年収がいいのは、ITコンサルやプロジェクトマネージャ。 顧客に提案でき、要望が聞き出せること。システムのプロジェクト全体(ヒト・モノ・カネ)を管理できること。 以上が年齢を重ねるにつれて必要になってきます。 技術はどんどん進化しますし、若者のほうが習得が早いです。 そういう人材(悪く言えば労働力)を上手く使えるようになることが、 最終的には求められます。 技術系を極めていけるキャリアパスを採用しているところは、まだまだ少ないような。 スタート時点ではソフト系のほうが、業務知識が身に付く分、 その後のキャリアパスが描きやすいのではないかと個人的には思います。
SEに分類などありません。 年齢を重ねて最も必要な知識は、法令と企業会計です。 質問者様のお歳は、おいくつでしょうか。 一時期、SE35歳定年などと言われました。 これは、35歳までに、十分な人脈を確保確立し、自らは顧客折衝ですとか、要件定義ですとか、計算機に密着した職域から離別できる技術を確立しないと、60歳まで稼ぎ続けるのは困難ですよ、と言う意味だと思います。 ネットワークとかハードとかソフトとか、そんな事を個別に考えていると、35歳で弾き飛ばされてしまいます。 総合的な、お客様に利益をもたらす技術者を目指して下さい。
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