大手メーカーのソフト(IT)部門(部署)の正社員で、大学(大学院)卒以外の高卒・専門学校卒etcを採用する企業はあります…

Question

大手メーカーのソフト(IT)部門(部署)の正社員で、大学(大学院)卒以外の高卒・専門学校卒etcを採用する企業はありますか？業界（自動車、鉄鋼、家電etc）も回答ください。

そのような企業では、同じ年齢でも、高卒・専門学校卒の方々のほうが経験では大学(大学院)卒の方々を上回っていますよね。もちろん大学などで研究をしてきたという強みが後者にはありますが、彼らの間での先輩･後輩の扱いや口の利き方はどうなのでしょうか？

Answer 1

昔、某大手通信機器メーカーの開発部門で働いていました。
わたしは大卒ですが、同期には高卒も専門学校卒もいました。
また、企業内の高専があったので、高卒で入社したあとその高専に通い、結果的に高専卒になった人もいました。
同期の間では、年齢の上下にかかわらず、タメ口きいてました。
厄介だったのが、おっしゃるように「会社に入った年度としては先輩だけど、年齢と給料は自分のほうが上」という関係ですね。
ひとり、わたしより先輩だけど年下の人と仲良くなったときに、彼は私に向かっては（おそらく先輩だからという理由で）タメ口だったんだけど、「お前のほうが給料もいいんだよなあ」と愚痴られた時にはちょっとつらかったです。

あと、もうひとつ困ったのが、学歴の違いによるものの考え方の違いでした。
割と大学、大学院卒だと、理論とか理屈から入って、「本にこう書いてあるからこのやり方は通用するだろう」みたいなところがあるんですが、高卒の上司は「自分の経験してきたことがすべて」という感じで、そこでちょっと気が合わないというか、結果的に作業に手間がかかったりということもありました。

大学院卒はその傾向が強すぎるというか理屈っぽすぎて、嫌がられる傾向があったような気が。

なんにせよ、今の就職難の時代では、もう高卒取ってないかもしれません。