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会社を辞めると同時に妊娠、失業給付はもらえないので受給延長をしました。来月から就職活動をしようと思っ

会社を辞めると同時に妊娠、失業給付はもらえないので受給延長をしました。来月から就職活動をしようと思っ会社を辞めると同時に妊娠、失業給付はもらえないので受給延長をしました。来月から就職活動をしようと思っていますが、扶養に入っていた為外れないといけないと言われました。私が迷っているのは、勤続11年、年収300万弱でいくらもらえるかわかりませんが、給付日数は120日です。扶養を外れると国民保険、年金を払わなくてはいけないじゃないですか?そうなると失業給付をもらうメリットってないですよね?ちなみに旦那の会社から扶養手当毎月1万もらってます。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    私は勤続8年、年収300万くらいで、 1日あたり7000円くらいもらったと思います。 保険や年金を払わなくてはならないし、手続きも面倒ですが、 給付金をもらったほうが得ですよ。

    知恵袋ユーザーさん

  • いやいや、3万払っても7万ぐらい釣りがきまっせ、おくさん。

    知恵袋ユーザーさん

  • 上の回答への補足です。 年金は失業中であれば免除の制度がありますので。こちらも検討してみてください。 http://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji02.htm

    知恵袋ユーザーさん

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