日本赤十字社の病院にお勤めの看護師さんに質問です。 ３パターンの雇用形態(常勤・嘱託・パート)がある様ですが、

Question

日本赤十字社の病院にお勤めの看護師さんに質問です。
３パターンの雇用形態(常勤・嘱託・パート)がある様ですが、各々の雇用条件や待遇面について詳しくご存知でしたら教えて下さい。

また↓の様な場合、３つの雇用形態のうち、どれに当てはまりますか？

①３交代は出来るが、土日は休み希望。

②平日のみ日勤での勤務可能だが、土日は休み希望。
③土日祝日も勤務可能だが日勤のみ。

ご回答宜しくお願いします(^o^)／

Answer 1

②と③はパート雇用、若しくは委託（限定雇用）と成ります。
①は委託（限定雇用）に成ると思います。
常勤の場合は三交替若しくは二交替勤務は変わりませんが、土日のみの休み希望は出来ません。
委託（限定雇用）は6ヶ月若しくは一年間の契約採用と成り、賞与も常勤とは算定が変わりますが支給されます。
パート雇用については入職時の条件により時給か日給制かに別れます。
定時の場合は日給制、希望時間（短縮勤務）ですと時給と成ります。
どちらの場合も院内研修には参加可能なので各種の資格や技術の習得は可能です。
病院によっても多少の違いはあるのかも知れませんが、パート雇用の場合の賞与は一律だと思います。
また、常勤ですと（医療班を含め）非常時に備えて外出(泊）時の届け出も必要に成ります。
研修や各種の学習プログラムへの参加、又は参加者による伝達講習なども必須と成ります。
別質問も拝見しましたが、個人的には小さな御子様を持つ相談者さんに常勤はお奨め出来ません。