いつも使えない先輩がいるのですがどう対処すればいいのでしょうか？？

Question

いつも使えない先輩がいるのですがどう対処すればいいのでしょうか？？仕事をしていてその先輩は自分の失敗を認めようとしません。動物関係の仕事なのですが一緒に仕事していて動物の調教を一緒にしていてもその先輩がやると動物が悪くなっていきます。僕とその先輩は若手で先輩のミスも僕のミスになります。自分が調教失敗してもこの動物は性格が悪いからとか言い訳してというか本当に気付いていないのかわかりませんが、常に言い訳しています。僕が普通に調教すれば何も問題もないのですが、正直一緒に怒られる意味がわかりません。連帯責任というかはっきり言って僕はミスの割合は９割が先輩で１割が僕です。若手なのでまだ調教自体に対してわからない部分もあるのである程度のミスは許されますが先輩は無茶苦茶です。
どんくさいというか自己中で正直どうしたらいいのかまったくわかりません。手に負えない状態です。
プライベートでも一人っ子で多分大事に育てられてきていると思うので皆に通じる常識が全く通じません。というかそれが常識という事自体に気付いていません。例えば食べるときに口をくちゃくちゃする。人を待たせているのに急いで支度する気もない。時間がないと言っているのに普通にたばこ吸っているとか…。なんかもう意味がわかりません。
人が少ないので調教もこの先輩とやるしかないのです。他の先輩たちはもっと高度な調教なので僕たちが成長しないとやらせてもらえませんが、この先輩が意味不明なのでもういくら頑張っても無駄な状況です。せっかくいい調教して僕が育て上げてもその先輩に調教が回ると明らかにおかしくなっています。もうほんといい加減にしてほしいです。
なんていうかこういう人間ってあなたたちの周りとかにもいるのですか？
それとこのせんぱいどう対処すればいいのですか？
もうわけがわかりません

Answer 1

はっきり素直に言えば良いと思う。それでも、自分のせいにするならばそんな所やめてしまいなさい。自己アピールもある程度しなければダメ！その先輩とおもいっきり言い合いしなさい。それでも、変わらないようだったら仕事場から追放してしまいなさい。とにかく、あなたが頑張って！

Answer 2

職場関係において、スジを通すとしたら、先輩の上司に直訴をするしかないと思いますよ（＾＾：
先輩に言ったところで、改善はされないだろうし逆切れするでしょ？

連帯責任といっても、2人しかおらず、先輩が貴方に対して申し訳ないという反省がなければそれは意味をなさないと思います
ので、下記のことを他の先輩か会社に訴えるべきと思いますよ。

①先輩の所業に対して、他の先輩に『相談』をもちかける。
②動物の事が心配だと訴える。
③連帯責任ではなく、失敗を改善するために、、失敗の原因を特定、追究を明確にして欲しいと訴える。
④自分のレベルを上げて会社に貢献をしたいので、勉強になる先輩の下につけて欲しいと訴える。

Answer 3

そういう風な人が、私のクラスにもいますよ。
まぁざっとまとめると、
・私のことをバカって呼んでくる
・私の好きなマンガのネタばらしをしてくる
・自分から動こうとせず、「おい、お前がやれや」ばっかり
・成績が良いことをいつも自慢する
・知ったかぶり
・人の悪口ばかり言う
・変態
・自分が悪いことしてもあやまらない
・人と話している時に話しかけてくる
・Ｋ・Y
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まぁ、その他もろもろ多くあってある日プッチンってきて、
「あんたのそういう所が皆に嫌われてんの！気付いてないん！？あんたのせいで嫌な思いしてる人い――っぱいいるよ！」
って、叫んじゃったんです、感情まかせに。
そしたらなぜか教室中から拍手が。いやぁ、照れるなぁ(￣∇￣*)ゞ
傷ついたかなって思って先生に相談したところ、黙ってうなずいて、「よくやった」ってほめてくれました。

ようするに、本人のことを思えば、勇気を振り絞ってでも伝えるべきなのです。
また、他の素晴らしき先輩たちに相談してみるのも1つの手ではないでしょうか。
あと、私がそういうようなムカつくことがあったら、なるべく楽しいことを考えるようにしています。
音楽のこと、昨日見たお笑い、お菓子のこと、お菓子のこと、お菓子のこと……（笑）

また、「先輩ってすごいですね、もっと良い動物たちの調教法を教えてください」とかいって図に乗らせておいて、
「えっ、先輩。ここってこうするべきではないですか？」
「これってこうだとおもいますよ！」
「僕はこう習いましたけど」
…と、つぶすのも1つの手ではないでしょうか(-д☆)ｷﾗｯ