不当解雇され労働審判された方いらっしゃいますか？

Question

不当解雇され労働審判された方いらっしゃいますか？不当解雇で労働審判された方。されてみて、いかがでしょうか？

やはりプラスとマイナスがありますから、難しいく、悩んでおります。

違法で非常識な会社に対し悔しい思いを晴し、補償金をとり多少気持ちをはらすため審判したい気持ちと、
そもそもが、非常識すぎる職場かつ、バックが大きな会社なため、争ったところで不利益の方が大きいのか・・。
労働審判したとしても、せいぜい給料の３が月分しかとれないのが現実のようですし。
弁護士費用に終わります。

Answer 1

全く無駄にはなりませんけどね。
たとえ審判が出て、会社が異議申し立てをしても、労働審判の内容が全く無駄になることはなく、通常訴訟に移行したとしても、同じような判決が出ると思います。
ただし、不当解雇かどうかというのは、本来は、事実認定を要するので、3回の期日で終了する労働審判に本当になじむものなのかどうかという疑問はあります。

弁護士費用を支払うような調停や審判が出るかどうかというのは、労働審判官等がやり取りの中でどのように心証を形成するかです。

あまりにも悪質な不法行為が認められるような解雇の場合は、1年分の審判等が出ることも有り得ます。
ただし、会社が受け入れるか異議申し立てをするかは何ともいえません。

Answer 2

私もつい最近同じような経験をしましたし質問者さんと同じ事を考えましたので
労働基準局に動いてもらい賃金の不払いの件で今現在、会社側と話している所ですが
裁判までは考えてません何故なら早く自分を人生の次のステージに進めたいからです
裁判を考えておられるなら一度各地域にある「法テラス」に行ってはどうですか？
まずは労基からの方がいいですよ 証拠は全部持って行きましょ
公務員なので正直やる気の欠片もないですが税金を納めてるのだから利用しましょう
お互いに頑張りましょう
では

Answer 3

弁護士費用などは負けた側に請求できます。一度弁護士に勝てる見込みがあるか相談してみるといいです。私の友人は裁判をして以前私も勤めていた会社から残業、休日出勤など150万円ほど払わせましたよ。