教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

マクドナルドでバイトしていたのですが、7月に8月でバイトやめるので有給使って下さいと店長に言って、8月に入れとくと言われたのですが、9月の給与明細を見ると有給が1日も使われていませんでした。

週2日入っていたのですが、書類を出した時は3日で書いていたので週1日ずつなら使えたと思います… まだ制服を返しておらず、ハンコも押していないので退職扱いにはならないと思うのですが、電話してみた方がいいですかね?

補足

かなり文章不足だったので返信見てもらえると助かります

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回答数:2

閲覧数:129

匿名さん

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    所定労働日に申請しました? 例えば月水が労働日ならそれ以外の曜日は使えませんよ

    1150563645さん

  • 8月のシフトは週2日入っていて、週1日はシフトに入ってるのに休んだって事ですか?無断欠勤?

    w_m********さん

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