派遣で退職前に残った有給10個最後の２週間 使うのは流石に非常識ですか？

Answer 1

非常識もなんも「有給消化して辞めます」でいいと思います。
有給届と一緒に退職届を出せばいいんです。
前職辞める時も消化できた日を退職日にしました。

Answer 2

有給は勤続年数によって付与されるものだから、いつ使ってもOKです。
基本は有給消化してから辞めるのが常識です。

Answer 3

上司が断るのはおかしいです。
有給休暇は権利ですから、派遣会社に相談してください。

Answer 4

全然非常識ではないと思います。

有給が10日残っていて退職日も決まっているのであれば、最後の2週間を有給消化にすること自体は珍しいことではありません。

むしろ退職してしまえば残った有給は原則消滅しますので、使わずに辞める方がもったいないです。

派遣の場合、雇用主は派遣先ではなく派遣元ですので、まず派遣会社の担当者に「残っている有給10日を退職前にすべて消化したい」と早めに伝えて相談すればいいと思います。

ただ、突然休むのではなく、引き継ぎや派遣先との調整ができるよう早めに申し出るのが社会人としての配慮でしょう。

有給を使うこと自体を「非常識」と考える必要はないと思います。