大至急！、 内定辞退について どなたでも良いので皆さんの知恵を貸してください。お願いします。 8月中旬に派遣正社員の企業に採用に伴い 8月末に派遣先の内定を頂きまして、

Question

引越し先の物件もすでに確定しております。
派遣先は県外でして、
福岡から中部地方です。
就労開始が9\1でして

ここから個人的な事情になるのですが
とあることについて意見が割れ、人生で初めて親父に抵抗し揉み合いをしつい最近勘当を喰らっています。
引越し当日までは友人の家やビジネスホテルを点々としており現在に至ります。
引越しが出来る日を目掛け本日まで順調に過ごしておりましたが、今日急に一般の電話が入り、母が末期のがんにかかったと知らせが入りました。
家に戻るつもりはありませんが、
今県を出るのは凄い後悔をする気がします。
そこで頂いた内定を辞退したく思うのですが、
タイミングが悪く、明日9\9午前中に引越し業者が来られ、
明後日には車を送る予定です。
会社仲介の物件は先日既に確定し、
飛行機で渡った後のホテル二泊分まで会社が取ってくれている状況です。
電話をもらった時間が17時頃でして、
そこからすぐ会社の人事に電話をして相談したのですが、
「違約金の発生」を述べられ、
ニュアンス的に無理と断られました。
私はどうすれば良いですかね。
今行ったら凄い後悔しそうです。

補足

俺はどうすべきですかね。
これ逃したら人生終わりそうだし
でも断らなきゃ一生の後悔をしそうです。
俺はどうするべきですか
人の心があるならどうするんですかね。
俺にはわからないのでみなさんの意見を私に貸してください。

Answer 1

内定を断ってお母様が喜ぶんでしょうか？
自分の病気がきっかけで子供が内定を断ったと知ったら逆に悲しむのではないですか？

あなたが県内にとどまったとしても、そばにいて母親の治療ができるわけでもないし、結局どこかで仕事はするわけですよね。ご心配な気持ちはわかりますが、だからといって、それを内定を断って県内にとどまることに繋げる意味がわかりません。お母様に時々顔を見せに帰ればいいだけの話なのではないですか？

むしろ、子供が逞しく成長して正社員にもなり、自立していくことのほうが喜ぶのではないかと思います。

Answer 2

家族の問題と、仕事の問題はまったく別だと思うのですが
なぜごちゃ混ぜにするのか、混ぜて解決するわけがない

極端な話、あなた自身の未来や人生にあまり影響しないと言えば父親との問題です。
また、母親の問題は、夫であるお父さんの領域ですよ？
子どもとして心配することはもちろんですが、あくまでお父さんの人生にあることです。

あなたは親の意思、期待に応えることです。
それって社会人として頑張ることじゃないですか？

Answer 3

就職しても嬉しくないと思うけど
就職自体は、嬉しいさ
だけど近場にいない事っていい事ないし
いつまたコロナのような事が起こるかねわからない
そうなったら行けなくなる
中部地方も広いし
派遣正社員が引っかかるね
派遣会社の正社員じゃなくて派遣先の正社員って感じ?
頭下げて家に帰って地元で探しなよ
後悔もするししこりも残ると思う
正社員だろうと派遣が付けばどうなんだろう？

Answer 4

勤務しないのなら、キャンセル料などの支払いは求められるでしょう。
内定受諾で労働契約は結ばれていますから、それを解約するのであれば、その状態で発生する費用を会社は負担しないでしょうし、違約金というか、引っ越し業者や宿泊などのキャンセル料の支払いは求められるかと思います。
基本的に内定受諾後に入社ギリギリで辞退する場合、入社準備にかかる費用を求める会社は一定数あるでしょう。
戦うのは自由でしょうが、今回のケースだと完全な個人の都合なので、なかなか難しい印象です。