面接の翌日に合否の結果で不合格を出すってことは面接時点で不合格は決まってたってことですか？ 面接終わった後で話し合ってもみんな意見一致で不合格判定だから満場一致で不合格

Answer 1

先にほぼ合格って人が居て、
とりあえず、面接はしたけどその合格候補と比べて、
やっぱりその人の方が条件に合うな！って感じだと思います。

待たされたあげくに不合格よりは、
サクッと次に行けるから良いと思います。

パッパと忘れて次行ってみよう！！
そことはただご縁がなかっただけですよ。

Answer 2

不合格自慢していいですか？笑

私はとある税理士事務所の求人に応募して面接したら、なぜか面接時には履歴書のコピーが卓上に置かれていました。(普通は履歴書元本見ながら面接)
そして翌日の昼頃に郵便で履歴書元本が返却されました。事務所から私の家まで隣市だったので普通郵便で通常なら1日かかります。翌日の昼間に届くと言うことは面接時には履歴書元本をポストに入れてたんだと思うと「不採用って決まってるなら面接来させるなよ。お互い時間の無駄じゃん」と当時かなりイライラしました。おかげで今はそこよりはるかに良い会社に出会うことができました！！！！

Answer 3

ウチの場合は面接官は2〜4名。
相手が緊張しないようにだいたい2〜3名にします。
面接が終わった後に合議してその場で合否はほぼ決まります。
よほど一発合格の候補者が見込めず、妥協を重ねて「一番マシな人を」ということであれば判断を先送りする可能性はあります。

Answer 4

質問者さまのお考えの通りかと思います。

逆に、満場一致で合格決定なら、
面接のその時点で、内定を伝えることもありますよ。
会社規模が大きくない企業なら
権限を持った人が、その場で即決できますからね。