雇用保険についてご指導願います。 この8月3日に脳梗塞で入院しまして、１週間程入院してました。 退院して会社から、ドライバー職なので退職して欲しいと言われ、8月31日に退職致しました。

Question

入社は今年の2月20日で会社からは◯月✕日から正社員になると言うような話は無く、3月1日から正社員扱いになっていました。
なので入社日から3月2日迄は、試用期間の扱いのようです。

本日、マネジメント会社から離職票（雇用保険被保険者）が届きました。
資格発生日が今年3月2日から8月31日までの物でした。

加入期間が微妙に半年未満ですが、失業給付は申請出来るのでしょうか？

※試用期間の給与明細はあります。
※現在、麻痺など身体の障害はほぼ、ありません。
※ドライバー職は暫くは難しいが、事務的や周りに人が居る仕事ならば即大丈夫と医師から言われてます。

このような状態ですが長年、ドライバーでしたので考える時間が欲しく、給付が受けられればと考えてます。
宜しくお願い致します。

Answer 1

資格発生日が6か月未満なので対象外ですね
しかし正社員であれば社会保険ですよね
傷病手当の申請はしていないのですか？

Answer 2

雇用保険被保険者期間が半年未満ですので、残念ながら基本手当は受給できません。