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一般的に営業とそれ以外ではやはり飲み会や懇親会等の頻度は違います。 何かのプロジェクトのキックオフで懇親会があった場合 全員参加の一次会のあとの二次会は他の職種は帰っても何もないですが 営業は大体参加になると思います。 それとは別に更に握り合いといったような内々の話は当然営業は必要です。 (悪い意味では無くお互いに融通を利かせましょうみたいな話) 流石に最近は夏のビアガーデンみたいなのは会自体が 殆ど見かけませんが、年末の忘年会参加は営業だとあると思います。 知り合いの営業職が言うには通常のアポを取ったら 自分の前に何十人も順位があってとても会話出来るような人じゃなくても 飲み会の席であればその順番はすっ飛ばして会話出来ます。 そこで如何に自分、会社を売り込めるか手腕を試されます。 そういった人たちの会話は直近の話よりも数ヶ月、半年 数年後を見据えた情報を先取り出来る機会でもあります。 もし気に入られでもしたら直接契約とはならなかったとしても 何かの案件で「そう言えばあの会社にこんな子いたな?」 って思い出してもらうだけで階段を何段も飛ばす事が可能です。
2026/09/02 16:12
そうだね:1
a1a3f4d29さん
もちろん 事務職の方が向いています。 事務職で付き合うのは、同僚達とのランチくらいですからね。 ただ、営業職と言っても、御用聞きや代理店営業なら、決まったルートの客先を午前中2〜3件、午後3〜4件回るくらいです。 喋る内容は、会社で決められたことのもみ。自分で考えた事を勝手に話すと、上司や先輩に怒られます。 これと違って、新規開拓営業は、君が思ってるように。顧客の接待が必要ですし、製品や商品の話しばかりでは、売れません。 いろんな余談が大切です。 よく言う、口先だけで世渡りしているってやつです。 但し、これが出来る営業職は1社に1〜3名程度ですし、また、それ以上は要りません。 組織というものは、2割がよく出来る社員、6割が普通の社員、あと2割ができの悪い社員です。 そんな集団でも、この構成になってしまいます。 役員達は、上の2割や真ん中の6割でなく、下の2割に合わせろ! 彼らは残って仕事してるだろう!と言います。 これにキレると私のようにクビになりますよ。
2026/09/02 15:46
横浜のダンテさん
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更新日:2026/10/7
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カテゴリ: 職場の悩み
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