退職する人に優しくできない 4月に入ってきた新人が退職することになりました。

Question

1から手取り足取り教えないと業務が回らなかったので、自分の業務は全て終業後にしかできず、4ヶ月間ずっと過労死ラインの残業になっていました。
そこまで必死にやって、やっと基本的なことなら任せられると思った時に辞められ、しかも退職時期が繁忙期ど真ん中で、どうしても怒りが態度に出てしまいます。

どうすればこの気持ちを抑え、淡々と仕事ができるでしょうか。
この4ヶ月で全てのエネルギーを使い果たし、もう笑顔で接することも、残りの新人へ指導する気力も、残っておらず死にたい気持ちです。

Answer 1

優しくしなくていいですよ。辞めると分かってる人間に今さらどう思われようと構わないので、業務上最低限のことだけ淡々と接して、これ以上余計なエネルギー費やす必要ありません。

Answer 2

あなたは頑張りました
それなのに退職するなんて、虚無感でいっぱいなことでしょう。
でも無駄ではなかった
○教え方のコツは掴めた
○いろんな人がいることを知れた
○無条件に相手の為に自分は尽くせる人だと理解できた
○この経験は次に役立つ

腹ただしいのはもっともです。でもあなたのスキルは上昇してます。
それと、今度はエネルギー使い果たすちょっと前に留めておきましょう
あなたの身体が大事です。

Answer 3

その気持ちはもっともだと思いますよ
そりゃ色々教えて任せられると思ったら辞めるって、普通の人のすることじゃないです
鬼畜の所業です
教えてもらった人に対する感謝の気持ちも見られない
私なら怒り散らかしてますよ
そんな人に微塵も優しくできません