教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

入社1ヶ月未満ですが、退職するか続けるか迷っています。 8月1日に初めての転職をし、現在、正社員の営業事務として働いています。

入社してまだ1ヶ月も経っていませんが、すでに退職したい気持ちが強く、悩んでいます。 主な理由は、仕事内容が自分に合っていないように感じることと、覚えることが多く、仕事に慣れることへのプレッシャーがかなり大きいこと、勤務地が遠いことです。 一度上司に退職したいことを話したところ、 「業務スピードを落として、もう一回やってみよう」と言われ、退職をいったん見送ることになりました。 しかし、正直なところ、今でも辞めたい気持ちはかなり強いです。 仕事中に動悸がしたり、頭がぼーっとして集中できないこともあります。 前職は無期雇用派遣の営業事務で給与面に不満があったものの、職場が近く、人間関係も良く、仕事にもある程度余裕があり、3年間勤めました。 今の会社に入ってから、前職と比べてしまい、「辞めなければよかった」と思うこともあります。 退職するなら早いうちの方がいいのではないかと思う一方、まだ入社して1ヶ月も経っていないので、「単に慣れていないだけなのでは?」「もう少し頑張ればできるようになるのでは?」という気持ちもあります。 皆さんなら、この状況で ① もう少し続けてみる ② 早めに退職する どちらを選びますか? また、「このくらいの期間は様子を見た方がいい」という意見があれば教えていただきたいです。 厳しい意見でも構いません。 客観的なご意見をいただけると助かります。

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回答(18件)

  • ベストアンサー

    無期雇用とは言え非正規から正規雇用へ転職できたわけですから、 私なら、① もう少し続けてみますが、 「仕事中に動悸がしたり、頭がぼーっとして集中できない」は 脳みそが拒否反応を起こしているようにも見えるようで気になりますので、 数か月様子をみて動悸や集中できない状態が改善しないようなら 退職も考えます。 理由のうち、 覚えることが多くは、心配せずとも慣れとともに覚えられると思います。 仕事に慣れることへのプレッシャーも、仕事に慣れ、少しづつ覚えていけば、 自然となくなってくると思います。 動機や集中できないために覚えることも覚束ないなら、 転職も仕方なしかもしれません。 勤務地が遠いは、今の仕事への思い入れと今後の展望次第ですが、 通勤さえクリアできれば今の仕事を続けられそうに思う、そして、 これまで正社員履歴が無く、今回せっかくの正社員だから 数年は食らいついて職歴・スキルを得て次の転職に備えたい、 この職場で踏ん張ればそれなりの経験やスキルが手に入る、 と考えるなら、引越すか、我慢するか... 私も以前は片道90分の職場に通っていました(既婚で引越し不可)が、 その職場で身につけた経験とスキルが、その後の転職等に役立っています。 私見ですが 仕事内容が自分に合っていないように感じることが一番のネックかと。 興味が無い事柄だと学ぶのもきついですからね。 私も片道90分の職場は、業種も職種も更に職務内容も自分が望むものに ドンピシャだったので、職場で多少意地悪されても、涙を流しながら 食らいつきましたが、興味のない業種・職種だったら頑張れなかった可能性 が高いと思います。 やっているうちに興味が湧く可能性もあるし、 興味が無くても仕事として淡々とこなせるタイプもいますから、 何とも言えませんが... 主さんがどうしても苦手で、学ぶことすら拒否反応が出るような業種・職種 なら早期転職もアリだと思いますが、 そうでないなら私ならもう少し様子を見ます。 とりあえず、明日にも出勤拒否したいほど体調が悪いとかでなければ、 気になる求人に応募しながら辞めるかどうか考えてみては? 運良く希望の所に採用されたら移るのもありでしょう。

    ありがとう:2

    kor********さん


    質問者からのお礼コメント

    詳しく回答していただき、ありがとうございます。 体調面まで気にかけていただき、とても参考になりました。まだ始めたばかりなので、まずは焦らず、もう少し続けてみようと思います。それでも体調が改善しない場合は、無理せず退職や転職も考えたいと思います。 親身なアドバイスをありがとうございました。今後について考えるうえで、とても参考になりましたので、ベストアンサーに選ばせていただきました。

    2026/08/29 07:55

  • 当たり外れがあります。 今回はハズレなのでさっさと辞めることを勧めます。 私は短期で辞めたことが3回あります。 短期なら履歴書に書かなくても良いです。厳密には書くべきという人もいますが厳しい会社以外なら書かなくても許容されます。厳格な業界でやっていきたいなら書いたほうが良いとは思います。 失業給付を貰っていないなら、今からでも失業給付の手続きを勧めます。前の会社の離職票でも処理できるはずです。 転職に失敗はつきものです。次は失敗しないようによく調べることを勧めます。

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    そうだね:2

    ありがとう:1

    osa********さん

  • 続けながら転職活動をしてはどうでしょうか。辞めてから仕事を探す場合プレッシャーになりますし、一ヶ月で辞めたという履歴は残るのでなかなか採用されないこともあると思います。働きながら転職活動をするなら、次が決まらない場合もとりあえず職はあるし、一ヶ月ですぐ辞めた人よりも、仕事を続けながら転職活動する人の方が、面接官はプラスに捉えると思います。

    そうだね:1

    ありがとう:1

    Abbey3さん

  • 最低1年は続けたほうがいいと思います。やめぐせが付いてしまいます。

    そうだね:1

    ありがとう:1

    mji********さん

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