コンカフェ嬢やメイドカフェのメイドさんで、たまに今月は〇日と〇日だけお給仕します！だとか今月はお給仕ありません！来月会いましょう！だとかツイートしている方を見かけます

Question

週に1､2回の出勤でOKとキャストの募集をかけてる所が多いと思うのですが、コンカフェはこんなにシフトの融通が効くものなんですか？
月に2回しか入れません！なんか面接で言って採用されるわけないし、元々もっと多く入れると伝えていたけど入ってからこの月はここしか無理です、と伝えてOKされてるってことですか？
コンビニとかスーパーのバイトであれば契約時に言われた日数入れないとシフトを削られたりしますが、コンカフェはそういうものはないんですか？
特定の方を詮索したい訳ではなく、自分自身がメイドカフェで働きたいと思っているため質問させていただきました
ご回答お待ちしております

Answer 1

コンカフェ店長です。

極端に出勤が少なくてよいのは一部のキャストさんだけかと思います。
その中に2つのケースが考えられます。

①そのキャストさんに固定ファンがいるため出勤さえすれば売上が見込めるケース。店としては人件費で赤字になる心配がないので、キャストさんが出たいと言ってきた日にシフトに追加します。

②たまたま人手不足な日に、（誰でもいいんだけど）そのキャストさんにお声がかかったケース。シフトが埋まっている日にはお声がかからないのかもしれません。

どちらのケースでも、こういう出勤の仕方では新しいファンは増えにくいので、多くの真面目なキャストさんは週〇回というペースを守って働いていると思いますよ！

ちなみに私のお店では、週3回以上出勤していないとなかなかファンが増えない傾向があります。

Answer 2

コンカフェやメイドカフェは、一般的な飲食店とは異なるシフト体制を取っている店舗が多いです。

・指名制度や推し活文化があるため、キャスト個人の人気や固定客がつくことで、少ない出勤でも店舗側にメリットがある
・自由出勤制を採用している店舗が多く、月ごとに希望シフトを提出する形式が一般的
・人気キャストの場合は月数回の出勤でも集客効果が高いため、店舗側も柔軟に対応する
・学生や副業として働く方が多いため、最初から柔軟なシフト制度を前提としている店舗が多い
・採用時は「週1～2回程度」という条件でも、実際の出勤日数は個人の事情や店舗との相談で決まる

ただし店舗によって方針は大きく異なります。面接時に以下を確認することをお勧めします。
・最低出勤日数の有無
・シフト提出の方法とタイミング
・急な変更への対応
・試用期間中の条件

希望する働き方を正直に伝えた上で、店舗側と相談しながら決めるのが良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。