東京都教員採用試験の二次試験に使う面接票について質問です。

Question

項目14以降の志望理由や教育実習で学んだことなどは、面接官が当日読むことを踏まえ、箇条書きで書くべきですか？それとも文章で書いて良いのでしょうか？

Answer 1

文章でもいいと思います。それを見ながら質問します。面接票はあくまで資料。ただ面接官の手元に残るから印象も大事かと。できる限り丁寧に書くことです。私は空欄がないようになるべく埋めました(笑)

Answer 2

自分も今年受けます！

箇条書きが良いと言われたのですが、改行できないから箇条書きにできませんよね。しょうがないからパンパンに文章で行きます！見にくいけどみんな改行できないようだから大丈夫でしょう！

頑張りましょう！

Answer 3

実習で学んだこと、教育公務員の項目、単元の項目、などは箇条書きで書きましたが、合格できました。
結局、面接票は質問を考える材料でしかないので面接官が見やすいように工夫された方がいいと思います。何をどう書くかより、当日何を答えるかが重要だと思います。

以下、面接指導をしていただいた校長先生のアドバイスを載せますね。
・細かく書きすぎると、実際に答える時に違うことを言ってしまう可能性もあるので、大まかに書いて、口頭で細かく伝える
・各項目に字数制限があるが、いっぱいに書く必要はない。面接官は1日何十人も面接するので嫌になるとか笑。要点だけ書けば良い
・深掘りされたくないことは書かない
・質問された以上のことは答えない→Yes Noで答えられる質問はそれだけ答えればいい。次の質問で深掘りされることもあります

Answer 4

東京都の教員採用試験の面接票についてですね。記入方法で悩まれるお気持ち、よく分かります。
結論から申し上げますと、箇条書きではなく「文章（です・ます調）」で記入するのが一般的であり、望ましいとされています。
理由と記入の際のポイントをいくつかお伝えいたします。
まず、面接票は面接官が事前に目を通すだけでなく、受験者の姿勢や思いの深さを図るための書類でもあります。文章で書くことで、ご自身の考えを論理的に表現する力や、教員としての誠実さを伝えることができます。
ただし、面接官がパッと見て内容を把握しやすいように、読みやすさを意識することが非常に大切です。
文章で書く際は、以下の工夫を取り入れるとより伝わりやすくなります。
一言でまとめた結論を最初に書く。
例えば「志望理由は二点あります。一点目は…」のように、冒頭で全体像を伝えてから詳細を続けると、面接官の頭に入りやすくなります。
一文を長くしすぎない。
ひとつの文章が長くなると、伝えたいポイントが曖昧になってしまいます。適度な長さで区切り、簡潔な表現を心がけると読みやすくなります。
段落分けやキーワードを活用する。
行間や指定の枠に収まる範囲で適切に改行を入れたり、伝えたいキーワードを明確にしたりすることで、文章であっても視認性が高まります。
面接当日は、面接票に書いた内容をもとに面接官から深く質問されることになります。ご自身が面接で具体的に語りたいエピソードや情熱を、分かりやすい文章でしっかりと表現してみてくださいね。
陰ながら応援しております。