退職日について質問です。 会社のお盆休みが8月8日～8月16日です。 8月7日に「8月17日付で退職したいです」と伝えるのは問題ないのでしょうか？

Question

正直、8月8日以降はもう会社へ行きたくないと思っています。

その場合、社員証や制服などの貸与品は郵送で返却する形で対応してもらえるものなのでしょうか？

また、会社へ一度も行かずに退職手続きを進めることは可能でしょうか？

Answer 1

相手が認めれば可能ですが、退職の申し出が効力を持つのは14日以降なので、相手が認めなければ10日後の退職は出来ないでしょう。

手続きについても、相手と相談する必要があるかと思います。
相手が認めれば良いでしょうが、認めない場合は滞るリスクがあるでしょう。

Answer 2

法律的にも二週間前には言わないといけないので17日に辞める
なおかつ正当な感じでやめたいなら言うなら3日つまり今日ですね。

郵送で対応はまあしてくれんことはないでしょうけど、まだ
出勤するならその時にロッカーに入れておくといいのではないかな

会社へ一度も行かずにというのであれば退職代行を使う必要がありますね。

Answer 3

いやいや、8/3に言いましょうよ。
8/7まで言わない理由がわからない。

Answer 4

会社による。早く伝えて円満に退職できれば良いですね