教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

派遣会社のルールについて 前職退職理由に人間関係のトラブルがあった人にはもう仕事を紹介しないのでしょうか?

派遣会社のルールについて 前職退職理由に人間関係のトラブルがあった人にはもう仕事を紹介しないのでしょうか? 例えばいじめに合ったなど、こちらが被害を被る立場だったとしても、トラブルはトラブルと見なし『もうこの人には紹介はしても面談はさせない』のでしょうか? 派遣会社に詳しい方、回答願います 推測での回答はご遠慮願います

続きを読む

369閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    それはないと思います。 派遣スタッフ自身に過失があったりした場合はちょっと考え物かもしれませんが、被害に遭った人に対しては紹介をしないって事はないと思います。 実際、私は過去に派遣先で人間関係のトラブルに巻き込まれた事が数回あったんですが、その後の仕事はちゃんと紹介して頂けましたし、お仕事もさせて頂きましたよ。

  • イジメられたくらいではそんな扱いにはしない会社が多いと思います。例えばイジメられたと派遣先のコンプライアンスに言ったとか。そのイジメは派遣先社員だったとか、私の知る中でイジメを自分から誘導させておいてから民事で金をせびろうとした登録者はいました。そういう前例のある派遣会社なら慎重に対処しているのかもしれません。

< 質問に関する求人 >

派遣社員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

スタッフ(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 派遣

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる