一般事務職で入社したのですが、実際は営業管理職者のアシスタントでした。現段階で私の固定業務がなく、都度指示を貰う形です。急に同行して外出する事もあります。手が空く事も多々あります。

Question

だからと言って暇そうにしてても怒られる環境ではありませんし、決して悪い環境ではありません。

私自身としては、都度指示貰う仕事より固定業務をこなす仕事を希望です。

徐々に能力を見て仕事が増えるかも知れませんが、現在アシスタントならどのくらい様子見したら良いのでしょうか。

苦労して就活してやっと内定貰った正社員の仕事なので、簡単には辞めたくありませんが、ずっとアシスタントもなぁと将来が不安になります。

Answer 1

元人事担当です。表面的な気休めは省き、数千件の配置や採用を見てきたプロの視点からシビアな現実を率直にお伝えします。
​解決案として、ただ指示を待つ受け身の姿勢を改め、少なくとも3ヶ月〜半年は自発的に動いて領域を広げつつ、変化がなければ割り切って次の環境へ移る準備をすべきです。
​アシスタントという立場上、最初は適性や能力を見極めるための様子見期間が存在します。しかし、人事の裏側を明かすと、言われたことだけをこなす受動的な人間に、企業が自発的に重要な固定業務を切り出すことはありません。固定業務が欲しいなら、日頃の指示待ちを解消するために自らマニュアル作成や雑用を奪いにいく姿勢が必要です。半年動いても状況が変わらなければ、単なる雑用係として都合よく扱われている可能性が高いため見切り時です。
​プロフのリンクから専門のページを設けていますのでよかったらご覧ください。焦って即退職せず、まずは自分の動き方を変えて社内での価値を高めつつ、いざという時の選択肢を広げておきましょう。

Answer 2

一般事務をどんな仕事だと思ってます？
会社によっては一般職のことを「アシスタント」と呼ぶこともありますね。
基本的には総合職系のフォロー全般が仕事になります。
なので営業管理職者のアシスタントは一般事務ですよ。