給与の出ない「始業1時間前の全員清掃」の免除を頼むのは非常識でしょうか？ 私の会社では、社風として「毎朝始業の1時間前に全員が出社してオフィス清掃と朝活をする」というルールがあります。

Question

しかし、私は体質的にどうしても早起きが苦手で、朝のラッシュ時間帯に移動すると体調を崩してしまいます。
先日も少し遅れてしまい、上司から「やる気が足りない」「社会人としての意識が低い」と全体の前で強く叱責されました。
私だけこの早朝清掃を免除してもらうか、始業時間通りの出社にしてもらうよう相談したいのですが、自分勝手で非常識だと思われるでしょうか？
きちんと給与が出る定時時間内は契約通り真面目に働いていますし、権利を主張したい気持ちもあるのですが、皆様はどう思われますか？

Answer 1

頼むのは自由です。
「それは出来ないから給料出すので始業を1時間早めます」となったら終わりですね。
給料出してますし、会社規定で就業時間が1時間早まったら早起きどうのこうのガキみたいな言い訳は通じなくなりますが。

Answer 2

定時時間内に真面目に働いてるのはほかの人も同じですし、1時間早く出社して掃除が無給か有給かはさておき、自分だけ免除？
権利ってなんの？

Answer 3

世間一般的にはその会社は異常です。やってることは違法です。頭が悪い労働者の集まりなので洗脳されてます。

労基に相談すれば是正措置が入るかと。

相談先が間違ってませんか？

Answer 4

それしたから、労基に言ったとしても、結局は辞めることになりますよ。
ご本人が会社に必要不可欠な人間ならまだしも、造反者として扱われます。
権利だ法律だと言ったって、通じません。

さっさと退職しては。
どこぞの大国のトラ○○、フー○○等に逆らうような物です、

ただ早起きが苦手で・・・と言うのは、甘い感じがします。
学生気分なのかと、怒られるはずです。