システムエンジニア20年以上の女性です。

Question

6月で1年２ヶ月の作業、半導体C ++の作業が終了しました。4月から新人男女が2人入り、私と入れ替えになりました。予算が無いとのことですが、もし私を残すなら1人の採用にするかと思います。私の方が知識もあり、効率や成果もあげられるのに、まだ成果を上げられるがわからない未知の新人を残して大丈夫かと思っています。1番頑張っていたかと思いますが、私が女性だからでしょうか、契約切りやすい対象になりやすく悩んでいます。助言を宜しくお願い致します。

Answer 1

効率や成果や頑張り全部コミコミで新人二人に置き換えが先方の結論なら
あなたがどうこう言う話ではないですね

外注で働く以上受け入れるしかない話
嫌なら外注で働くこと自体をやめるしかない

Answer 2

あなた（あるいはあなたの会社）の単価が高いから別の安い会社に切り替えたのだと思います。

Answer 3

契約は、自由とリスク引き換えですから。

なので、正社員希望出しては？

ダメなら、他でも十分通用すると思いますよ。

だだ、契約のままならリスクはきえないです。

Answer 4

その新人が正社員なら、会社としては契約社員を切るというのはまぁ妥当なのかと思います。

もちろん混乱はあるでしょうし、「やっぱ戻ってきて！」もあるかもしれませんが。