60代です。 清掃の仕事の面接が控えています。

Question

お以前の仕事を4カ月程で辞めています。
以前の職場は、すれ違いざまに「死ね」と言われたり、いじめで辞めた人が多く、
わたしもすれ違いざまに「あたし、大麻をやっていた。」と言われたことがあり、
何故それを、今、私に言うのかと薄気味悪い思いをしました。
とても続けられないと退職しましたが、面接の際、そのまま、退職理由を話してもよいのが迷っています。

Answer 1

退職理由を他責にするのは、ネガティブイメージで良くないと一般的には言われています。

初対面の面接で、前職の人間関係や会社の不満を伝えても内情や「あなたと言う人」を理解されてない場なので「人間関係に弱い」「うちの会社でも不満を持つ人」のイメージだけが先行するからです。そう思われてしまうと一番避けたい人材なので、まず採用されません。

「生活環境が変わって前職のシフトと合わなくなったため」など、家庭事情や通勤事情などにし、前職の不満は言わない方がいいです。

Answer 2

世渡り下手くそですな。
私だったら言わない。

Answer 3

職歴も、ろくな仕事してない印象持たれるだけだし、メンタル弱い学生のような退職理由は言わない方がいいです。
企業は人に惑わされず自分の仕事を真っ当してくれる人材を望みますから。
人間関係の理由はマイナスにしかならないです。

Answer 4

イジメに合ってやめました、でいいです
事細かに詳細いう必要はありません
詳細聞かれたら言えばいいです