圧迫面接で軽く言い返してしまいました。 現在転職活動中です。 恥ずかしながら、先述の通り面接で言い返してしまい、今後どのように対応すべきかご教示いただきたいです。

Question

先日とある企業にて、代表取締役と二次面接しました。
質問内容は一般的なものでしたがいちいち嫌味っぽく、例えばこの会社で将来どうなりたいかと聞かれてそれに対して返答したら「いやあなたの経歴でそんな仕事任せられるわけないでしょ笑」とか（すっとんきょんな回答はしていないです…）、私は現在離職中で転職活動をしてるので、「普通在職中に転職活動するでしょ？実家がお金持ちなんだ笑」とか（パワハラで退職し、失業保険を受けながら転職活動してます）、あなたの学歴ってちょっとね…笑。とかあげたらきりがないですが回答したこと全てに対して笑いながら否定された感じです。
そして、面接終盤で「10年後どうなってたいの？」という質問があったので、どんな風な仕事をしてどのように会社に貢献していたい、というようなを話しました。すると「だからあなたの経歴じゃむりでしょ。前の職場でもそんな難しい仕事任されてないでしょ？たった数年の経験で何ができるの？」と笑いながら言われ、イラっとしてしまい「そんなことは分かっています、ゆくゆく段階的に携わりたいという意図です」とつい言ってしまいました。（ちなみに私は現在事務系専門職の転職活動をしていますが、その職種の経験が5年未満と短いため、あなたの経歴では〜、と言われた次第です。）

多分ここは落ちたのでもう次に切り替えていますが、圧迫面接は論理的思考やストレス耐性を見てると聞きます。なので自分の回答はまずかったなと反省してます。
ただ、会社の口コミを見たら社長の性格がやばいと書かれていたのであえての圧迫ではなくそういう方なのかもしれませんが…
今後圧迫面接があったらどのように受け答えすべきでしょうか。もしくは今時圧迫面接するような会社はそもそもやめておくべきでしょうか…
支離滅裂ですみませんが回答お願いいたします。

Answer 1

社長の性格がやばいという口コミがあるなら、圧迫面接なんかではなく、ナチュラルにパワハラ気質の社長なんだと思いますよ。
そういう会社は避けた方が良いので、面接の時に言い返してあっちから不採用にしてもらった方が良いです。
相手に合わせてコントロールできると思われて採用されても、入社してから結局耐えられず辞める事になるでしょうから。

Answer 2

圧迫面接は論理的思考やストレス耐性を見てるのは、事実だと思います。
でも、正確には、圧迫ではないものを感じるものですよ。
今回のは、ひたすら「否定」をしてますよね？
なので、そういう性格の人なんだろうなって思います。

ちなみに、新卒のころだったか、
質問してきて、答えている最中に、反論してくる部長さんだったので、
家に帰ってすぐ、
「答えている最中に、反論してくるようなビジネスマナーをよしとしている会社のようなので、辞退します。」とメールしたら、
社長から直々にぜひ採用したいと連絡が来ました。

社内でも困った扱いされてるんでしょうね。

質問者さんは社長さんだったようですので、
気が合わない会社にはいかない。それが正解です。

Answer 3

そんなことわかっています→おっしゃる通りだと私自身も自覚しております…
と言い換えたらいいかと思いますが、皆さんもおっしゃっている通り社長の評判がよくない会社なら行かない方がいいかもしれません。
ですが、あなたの経歴や何と返答したかが書かれていないので判断はできません。会社側からすれば、経歴の足りない年齢だけ行ってる人を採用するのはリスキーだと思います。
やりたい仕事に関係するような資格を取って就職活動に挑んだ方がいいかもしれないですね。ハローワークで相談すれば資格を取るための給付や講座などもあった気がします。
ご健闘を祈っています。

Answer 4

全然言い返した感じしませんでした。あなたが言うのは

「そんなことはわかってます。」の部分ですかね。
全然ですよ。言い返しにもならない。

圧迫面接って、割と不況の時代に新卒をふるい落とすとかでやってたりしますが、いい大人がそんなんやってらんないですよ。
やってくる相手が舐めてるだけです。