【至急！】27年度卒女性です。新卒でこの企業はどうでしょうか…?ご意見頂きたいです。中小～中堅程度の機械メーカーです。 職種は営業事務職です。

Question

社内環境等は除きこの会社に就職しようと考えているのですが、悪く無さそうでしょうか…

＜大学卒＞月収251,345円（以下含む）
※地域手当 19,530円
※固定残業代 36,520円
（固定残業代は販売奨励金としてみなし残業代（20時間/月）を含み、超過分は別途支給
【賞与】年2回/計5.3ヶ月分

【休日休暇】
■年間休日：124日
■土曜日・日曜日・祝日
■リフレッシュ休暇・年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚休暇・出産休暇・育児休暇・弔慰休暇）

【諸手当】
＊家族手当：配偶者12,000円/子ども5,000円の支給があります。
＊住宅手当：地域・条件により異なりますが、企業平均支給額は17,649円です。
＊通勤手当：上限100,000円
＊地域手当：あり（居住地による）

【福利厚生（抜粋）】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形）
■65歳定年制度導入済み
■企業年金基金（確定拠出年金、確定給付型）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■従業員持株会（勤続10年以上）
■各種慶弔制度
■住宅手当
■市販薬購入補助割引
■インフルエンザワクチン接種費用補助
◆【結婚・出産】祝い金+特別休暇
◆【育児】育児休業（最長子どもが2歳になるまで）/時短勤務（最長小学校3年に達するまで）
◆【介護】最長3か月（除外例あり）

Answer 1

ちゃんとしてそうな企業で良いんじゃないですか。
内訳は置いておいて、額面は良いと思います。
特に気になるようなブラック的な文言や条件も私のセンサーにはひっかりませんでした。

Answer 2

基本給は20万いかないくらいですかね。

新卒なら大手狙った方が良いです。
このレベルなら中途でも狙える条件。

固定残業がある会社は警戒した方が良いと思います。
毎日1、2時間の残業があってプラスで残業がある可能性大です。
基本給は20万以上は最低条件狙うべき。

都会の新卒の基本給は30はあります。

Answer 3

営業事務でこの条件でしたら良いと思います。
あとは入ってみて営業所なり支店の人たちの
人がらとか社風に馴染めるかどうか、というところなので、
（それはどこに行っても合うかどうかはわからない）
気にせず残り少ない大学生生活を謳歌してください。

Answer 4

基本給レベルで考えると19.5万円なので決して良いとは言えません。
中小～中堅企業として考えても並以下かと思います。
ですが「営業事務」と考えれば良いと思います。この職種はいわゆる「一般職」のくくりなので。ただ営業事務というのは昇給も少ないのでその点は注意が必要です。
そして会社的に産休育休の制度があっても、営業事務などの一般職というのは、結婚したらさようなら、っていう風潮も多いので気をつけてください。
あとは「ホワイト」は「ブラック」かというところ。
まず、上場企業かどうか確認してください。上場企業は経営状況や社としての悪いニュース（不祥事や社員に対しての不遇）まで世間に晒されます。なので上場企業なら「あまりブラックではないな」と考えて良いです。（絶対ではありません）
あとは平均就業年数を見てください。
社員全員が２０歳で就職して６０歳で定年するまで辞めない、とすると平均就業年数は２０年になります。
新卒は人は１年。６０歳の人は４０年。まんべんなく毎年採用していたとしたら平均は２０年になります。
電力会社などは平均就業年数が１８年くらいあります。そのくらい社員が辞めない（ホワイトで働きやすい）と言う事です。
１２～１５年あれば充分です。マイナビにもリクナビにも公開されていますので参考にしてください。私は給料や福利厚生も大事だと思いますが、一番重要視すべきは平均就業年数だと思っています。