中小企業で、退職金共済に入ってない会社と入っている会社はどのくらい退職金に差が出ますか？

Question

現在内定をいただいている会社が、会社からの退職金はありますが、退職金共済からの退職金がないので、老後を考えると少し不安を感じています。

確定拠出年金はあるので、その運用で、退職金共済分を賄えるでしょうか？

Answer 1

中退共も掛金を会社が決めるので、最低限５０００円ですが、最高は数万円と幅があります。
最低限の場合、新卒から定年まででも３８年間で２２８万円しか原資がありませんので、運用を考慮してもせいぜい２５０～３００万の受給と老後資金としては心もとないと思います。
退職金にしても、中退共にしても、確定拠出年金にしても、結局は会社がいくら払ってくれるのか。
また、勤続年数や役職で増額があるのか等、制度をより正確に問い合わせない事には老後に備えられるのか判断できません。

Answer 2

退職金共済と言っても、結局は組合が集めた金を運用してますが組合の経費も取られるので払った何倍も戻ってくる訳じゃないです。
だったら共済に支払う金を自分でNISAとかで運用した方が良いと思います。

Answer 3

退職金共済は、掛け金額に幅があり、会社ごと任意で変わるためどのくらい違うかなんて比較しようがありません。
DCも、選択する商品によって増やせるかもしれないし、元本割れしてしまう可能性もあるため、これも比較できません。