職場の悩みです。私は学校勤務です。 優しかったり、急に素っ気ない態度や廊下挨拶無視されたり、前から、日によって私にだけ態度が違う方でした。

Question

見下してる様な感じでしたね、気づかない振りしてましたが‥
また、まわりに気付かせない上手なんです。

私から見れば、その方は情報屋（職員の情報通）、上司に立ち回りうまい方です。
世渡り上手だと思います。

よくヒソヒソ話見かけたり、その横を素通りするたびにわざわざ私に「○○先生の話が長くて」「○○さんの相談に‥」と言い訳みたいな事を言って来る方でした。

そんな日によって態度が違う方が、完全無視になりました。私が仕事で話しかけようとしたら、無言で手のひら出されて話すな！とされたり、お土産お裾分けをその方の机に置いていたら私の机に返されたり、挨拶しようとしたらUターンされたりします。
私、思い当たる事無くて‥そもそもそんなに接点はありません。
ですが、地味に凹みます。

その方以外、仕事環境もやり甲斐もあり楽しいのですが、どう付き合っていけば良いでしょうか？

辛口アドバイスはご遠慮ください。

Answer 1

そういう人はいずれボロが出ます。

私だったら 前からいる人で信頼できる人 例えばAさん（上司である必要はない。正義感が強い人の方が良い）に 現在の状況を相談という形で 伝えます。

そうすると たいていの場合は、その方 Aが 注意をしてみてくれるようになりますので、あなたの言っている事（無視とか）が本当だとわかると思います。（できれば Aだけでなくもう一人くらい B にも伝えられると良い）

そうなった時点で 相手に どうしてそういう態度をとるのですか？
X月からそういう態度を取られていますよね、 と 聞きます。

それは A がいる時にしますし、 Aには前もって こう聞くつもりだと言っておきます。
そもそもあなたが話しかけようとして 手で制するなんて失礼千万です。

そうされたら わざと皆の前で 聞くべきです。あなたの優しい性格を知っている人は あなたがその人から嫌がらせを受けていたことをしるでしょうからね

あなたが辞める必要はありません。

Answer 2

お辛い気持ち文面で察します。
こういう「輩」はどこの職場にも存在します。
結局ながく学校に勤務されているひとではないでしょうか？
性格は、ゆがんでおり、なにか？あなたに対して家庭等の「鬱憤」を晴らしているようにしか見えません。
校長等の上司に相談しても「職場環境」の改善は望めません。（私の経験上）
「しずかに立ち去る準備」をされることをお勧めします。
「よいひとは、すぐに立ち去ると」思います。
そのうち「嫌がらせ」によってあなた自身、心身の弊害を被る事になります。
その前に「静かに粛々と…次の準備をし、突然辞めること」をお勧め（リベンジ退職）します。
こういう「人に嫌がらせを続ける「輩」」は重要な人物を過去に何度も失っていると思います。

Answer 3

そういう人はどの世界にもいます。
腹立ちますね。

対応としては３つです。

一つは、その場で直接そのような対応された時に聞きます。単刀直入に。
なぜ、私にその態度をするのか、その理由を教えろと。

あなたは優しい？のか、あまり波風立てたくないのか、向こうからすると当たりやすいんだと思います。

もう一つは我慢すること。
そのような奴だと思ってあなたが一歩引く。相手にしない。心に留めない。

最後は職場の上司への相談。
直属のあなたの上司に相談してみては？
その上司の対応次第ではうまくいくか、さらに悪化するか、だとは思います。

私なら迷わず1つ目です。
本人に聞く。
あと、周りの関係ない人にお前からガタガタ言うな！と釘を指します。
その理由は、自分と相手の問題だから回りくどくしたくない、から。
そんなやつは一度ガツンと言った方がいいですよ。
でも、一つ。
あなたも変にいい人にならないこと。
舐められてると思うので、たまにいますよね。全員に当たり障りなく接するひと。
きちんと自分の意見や気持ち思いを言葉にすることも時には必要です。
いい人でいなくても良いと思います。

Answer 4

どこにでも居ます
あちらこちらにくっ付いたり情報を操作して周りを翻弄して自分の立場を良くする人…
でも周りは知ってます
大人対応してますトコトン面倒な人種なので程よく距離取って立ててるだけです

あなたは信頼できる同僚や先輩に、個人的に相談して「悩んでるんです」とアドバイスを求めましょう
それは助けを求めるだけで無く、この現実を利用してあなたの仲間(支持者)を増やす動きです。
その問題の人と戦う為でなく、先々情報を絶たれたり包囲網で悪者にされる事を回避したり事前に教えてくれるパイプ作りです
面倒臭い事ですが大切な事ですので行った方がよいです
そして、その人をモラハラで訴えられるように時系列と状況周りに居た人やされた内容の詳細を遡って記録して下さい
これも念の為ですが、必ず役に立ちます