高年収求人を覗いてみませんか?
全然非常識じゃないですよ。 待ってくれるかどうかは、職場によると思いますよ。人気職だと難しいと思います。 だけど、求人が多く人が足りていない地域だと、そもそも応募自体が少ないから9月まで待ってくれます。 最初の応募の時点で、電話なら伝える、ネットなら備考欄に記入など、面接前に最初に伝えれば問題ないです。
2026/07/04 18:08
そうだね:1
匿名さん
皆様ありがとうございました。
2026/07/23 11:55
こちら側の条件を言うのはいたって普通のことです。 最初からアナタがその話しをするのではなく、いつから来られそうですか?と聞かれたらその旨を話せばいいでしょう。
2026/07/05 21:09
web********さん
8月入ってからで良いと思います 急募でない所なら後からでも採用してもらえるでしょう 冬休みも預かり保育使う予定ですよね、それなら夏休みも面接日だけ預かり使って行ったら良いと思います
2026/07/05 12:51
そうだね:1
aya********さん
パートなんかバイトと同じ感じなので、正社員みたく堅苦しくいかなくていいと思います。 ダメだったら不採用になるだけ。1日目だけ来てバックレる人とかよりよっぽどマシなレベルの悩みだと思います。
2026/07/04 23:08
byi********さん
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更新日:2026/8/12
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カテゴリ: パート
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