31歳の男性です。結婚して子供はいません。 妻は小学校の先生をしていて、公務員です。 現在、某上場企業の運送会社の倉庫作業員として働いてますが、転職しようか迷っています。

Question

基本給が216390円で手当は残業手当ぐらいですが、残業もほとんどありません。残業しても月に10時間ぐらいです。社会保険や会社の持株や団体保険など引かれてるので、手取りが20万いかなくて、16万前後で住宅ローンや保険などの支払いで厳しいです。3月まで転勤してて手当など付いてましたが、4月から帰任して手当が約8万円無くなりました。
一応、昇給は毎年あり、今年は1月26000円上がってはいました。今年が一番昇給してました。賞与は毎年出てます。
今の仕事を辞めて、転職した方がいいと思いますか？
そのまま残って働き続けた方がいいですか？

みなさんが自分の妻の立場だったらこの場合、どう思いますか？

ちなみに31歳の男性の給料が基本給216390円で手取りが16万前後は安いすよね？場所は福岡県の筑後地方です。

Answer 1

手取り16万はすくないですね。
初任給ならともかく。

でも昇給もすごい上がってますね。
昇給次第では転職する必要はないと思います。

これ以上昇給する見込みがないなら転職すべきかと。

Answer 2

まず、奥さんの給料も合算して生活が苦しいのでしょうか?
もしそうだとして私が妻なら、
まずは、持株は積立貯金みたいなもんですから良いと思いますけど、月々が苦しいなら額を下げる。団体保険は重複がないか、他の団体保険で(たぶんいろいろ種類あるはず)安いものに切り替える。

たしかに基本給は低めだと思います。
倉庫作業員で昇給が大きいイメージはないので10000以上あるなら良いほうだと思いました。役職つくしか給料アップは望めないのではないでしょうか。
転職するにしても、基本給が高いのはそれなりにノルマなどがある営業職。何かスキルがあるなら、その分野に転職は可能かと思いますが、どちらにしても、福利厚生を含め今より大幅に給料がアップし人間関係がそれなりによくて⋯となると必ずしも成功するとは限りません。
まずは支出の見直しをして生活できないなら転職を考える方向で良いと思います。

Answer 3

子供いらないなら今のままでok

夫年収２５０万
妻６５０万（４０歳平均）

子供欲しいとしても、妻におんぶに抱っこされれば問題なし。

Answer 4

現状の仕事に不満を持ちながら我慢し継続して働くのは、辛いと思います。
給料の多い少ない以前の問題では、ないでしょうか？