今月から派遣で新しい職場に働いてます。 就業2日目から作業の仕方を教えてくれる先輩派遣に 「私は仕事の全体像を把握したいんです！」 「この書類はどういう意味ですか？」

Question

「この作業って、やる意味あるんですか？」
「私は意味を持って仕事をしたいんです！」
と言ったら、3日目以降から距離を置かれるようになりました。
先輩の説明や話を遮って上記の内容を話したのも気に入らなかったのでしょうか。

先輩派遣は昭和体質の覚え方で、とりあえず作業に慣れてから意味や全体像を把握するタイプの人です。
私は令和のニュータイプなので、ちゃんと頭で考えて仕事したいんです。
派遣先の上司に話して指導係を変えてもらった方がいいですか？

Answer 1

正社員は派遣社員にいちいち全体像なんて説明しないし、書類の意図などもいちいち説明しません。
もしことこまかに教えたとしてすぐ辞めるかもしれないのに、そんなことに時間かけません。
ただ言われた作業をこなし、しばらくやっていて意味や全体像を把握するのが普通です。
あなたは派遣社員の仕事や立場を理解していないようにみえます。

Answer 2

意味を持った仕事をしたいなら上を目指すなりして⋯。
経営者なり、質問者さんの思うようにしていけばいいと思います。

【先輩の説明や話を遮って上記の内容を話したのも気に入らなかったのでしょうか。】
⇒はい。言うまでもなく。(^_^;)

【派遣先の上司に話して指導係を変えてもらった方がいいですか？】
⇒質問者さんが納得いくような行動を取れば良いと思います。でも、受け入れてもらえる可能性は低く、めんどくさいやつだとおもわれる可能性が高くなるかと思います。

Answer 3

派遣社員の業務については雇用契約書に明記されていますよね。書かれている内容を超えた全体像は契約外だから教える義務はないでしょう。
先ずは雇用契約書に書かれている内容を完遂すること。昭和とか令和は関係ないと思います。

Answer 4

教え方うんぬんというより、あなたの言い方(聞き方)の問題じゃないですかね？
「やる意味あるんですか？」じゃなくて、これは「後で何かに必要になりますか？」とか「じゃああの作業のためにこれが必要なんですね？」とか、そういう聞き方をされた方が。

あと、「先輩の説明や話を遮って」って、普通に感じ悪いです。