公務員試験合格後の精神疾患について 現在民間企業に勤めておりますが、来年4月採用の公務員試験に合格いたしました。 まだ最終合格の段階で、正式に内定が出るのは10月だと思います。

Question

このようなタイミングで、現職のストレスで適応障害と診断されました。

一旦1ヶ月間の休職となりましたが、この間に公務員の採用面談があります。
寛解していれば問題なく採用いただけるだろうと思いますが、採用面談の段階では休職の真っ最中です。
採用取り消しにならないかとても不安です。

個人的には、現職の環境から離れれば体調は良くなると思っているので、来年4月に採用いただいたタイミングには問題なく働けると思っているのですが、、。

最終合格のタイミングで精神疾患がある人には、内定を出さないでしょうか。一般論で構いませんので、ご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

民間企業の休職と、公務員の内定に、相関はないはずです。

もうひとつは、そんなに不安なら、民間企業は辞めるかです。

Answer 2

＞採用取り消しにならないかとても不安です。

そう思うなら速やかに、明日24日に人事に電話して報告すること。

バレて「その時はその時」「まあなんとかなる」「内定取り消されても現職あるし」と言うなら、この限りではない。

Answer 3

仮に、公務員採用されても問題なく勤めることは可能でしょうか？
今の環境を離れれば問題なく働けるのであれば構いませんが、くれぐれもご無理なさらないで下さいね。

ご自身の病気が改善しないと、公務員だから安心ってわけではありません。

家族は、長年病気と闘いながら勤務していますが、なかなか改善は遠い道のりです。公務員だから皆さん優しく気遣うってわけでもないので。

Answer 4

当然に精神疾患のある人間を採用するのは、御免こうむりたいだろう
生きて行く上では、公務員でも一般会社でも適応障害では生きづらい
幸い「精神疾患」などは目に見えない、言わないと分からない事になる
生きるを中止するは面白くない、生きづらさを辛抱して生きるしか無い
「適応障害」を治すを放棄して、考え悩む時間をゼロにします
今の自分のままで一生生きると覚悟決心して生きだすと面白い現象が起こる
自分に自信ができて冗談の山を言う人間になり、人に好かれリーダーとなる
その上に良く働くと成功の多い人生となる。