15年ほど専業主婦をしていた人は、アルバイトやパートで働くしかないのでしょうか。年は45歳で、夫は現役で正社員で働いているとします。

Question

老後資金のために、働くとしたらどういう雇用形態ができるかという質問です。

新卒での正社員経験は数年あったとします。資格はないものの、PC（基本操作やExcel）もある程度使えるのなら事務職などの正社員でのデスクワークにも就けるのでしょうか。

仮定の話ですが、ふと気になったので質問してみました。抽象的で申し訳ありません。ご回答をいただけるととても助かります。よろしくお願いいたします。

Answer 1

まずは、働いてみてはいかがでしょうか。
月日はあっという間に流れます。
アルバイトでもパートでもそこでしかやれないのか。ではなくて、自分に何ができるのか。を探されてはどうでしょう。
お料理の仕込みや下処理等、日常の経験が役に立つこともありますよ。

Answer 2

正社員、事務職が難しいということは他の方も言っているので、別の視点から。
ブランクのある主婦の方の採用を何度か行ったことがあります。
その経験から言うと、長年主婦という立場だった人は採用して一緒に仕事をしするとなかなか厳しい面がありました。
過去に実務経験があるというのは実はあまり関係ありません。
15年という直近の年月の方が、現在のその人を作っているからです。

家族としか生活していない女性は打たれ弱い人が多いです。
そこまで難しいことはしていないのですが、できていないことを注意すると動揺したり、時にはムッとしたり、すぐに「すみません」と頭を下げられない。等々です。あとは単純に動きが遅い、理解が遅いです。
家の中では自分のペースで家庭を回しているためもあるのか、
他人に自分の言動を注意されたり指摘されたりして、それをすぐに修正するということに慣れてない人が多いですね。

それで少なくとも、直近できちんと仕事をある程度の期間している人を雇うようになりました。
その年齢でしたら、雇う側としては即戦力（スキル、慣れ、適性など）で判断しますので、15年のブランクのあとにいきなり正社員は難しいです。
まずはパートで社会復帰が妥当な線だと思います。

Answer 3

コネ入社以外はほぼ無理かと思います。

Answer 4

正社員どころかパートも厳しいと思います。

15年前にどの程度の仕事をしていたか、パソコンのスキルがどれ程なのかにもよるかもしれないです。
15年前で止まっているのであればついていくのに大変な事もあると思います。

正直、事務の仕事って未経験者でも半年あればできる仕事だと思うし誰にでもできる仕事だと思います。
だからこそ15年もブランクがある人を雇うメリットをアピールできないと難しいと思います。
求人を出してもなかなか応募がこない会社なら喜んで採用してくれるかもしれないけどそういうところはだいたいブラックです。