地方病院で看護師をしています。 よく体調不良で欠勤する男性看護師さんのことで 質問させてください。 胃腸症状、発熱…など毎回理由は様々なのですが 月に数回休みます。

Question

1度休むとだいたい2、3日は連続で休みます。
共通の知り合いがいるせいか、Instagramでその方のアカウントがオススメにでてきたことがあり、
instagramを時々見るようになりました。

欠勤した日も週末の楽しかったことなどを投稿していたり、
欠勤する前の日夜遅くまで夜更かしをしているストーリーが上がっていたり、、、
一度ではなく、毎回休む度に前夜に夜更かし、週末の時差投稿など
されています。
また、元々仕事に対して誠実ではなかったり、
責任感の無さを感じています。

体調不良で休むのは仕方ないのですが、
欠勤中も普通に楽しそうな投稿をしているのを見て
とても不愉快でした。
休み明け、年配の先輩方は「大丈夫？」と声をかけている中、
わたしはどうしても態度に出てしまいます。
（挨拶、業務連絡はします）

個人の考え、モラルの問題なのですが…
休んでいる間変わりに仕事をして頑張っているのが
あほらしいと思ってしまいます。
年下相手に自分の心が狭いのではと思っています。
客観的に見て、社会人の方、どのように思われますか？

Answer 1

私も主さんと同じ感覚です。
アホらしい、バカみたい、となり仲間の抜けをカバーしよう！というモチベーションには到底なれません。

上の方にその人のInstagramを報告しても良いと思います。

Answer 2

そもそも決められた出勤日に休むのがご法度。法律うんぬんは置いといて。
シングルマザーの人とかお子さんが熱出したりしますよね。
当たり前のように帰る人。申し訳なさそうに帰る人。次の日も当たり前ですよみたいな態度の人、皆に謝る人。心象が違います。自分の居場所と言う、これまた法律うんぬん関係ない部分が無くなって来ます。
一人抜けたら負担が増える。その男性看護師みたいな奴ばかり集まった病棟がもしあったら、仕事にならないでしょうね。
まぁ、師長なりに教えて上げて欲しいと思います。

Answer 3

私も不毛オブ不毛側でした。

だって月に数回は多いですよ。勤務調整して迷惑かけたら、回復後はちゃんとあいさつしてますかね、その人。辞められても頭にきますが、ずるいなぁと思ってしまうので、仲間内で噂しちゃうか病院に投書したいです。

Answer 4

医療従事者の病気率、障害率半端ないですからねぇ。元気そうに見えるだけ、ってやつでしょうね。やれるならやってると思います。看護師なんて見た目では分からない症状を理解する仕事でしょう。