残業なんて無駄です。そういった後輩が転職先を探しているそう。私は顔が広く人脈があるため他社に後輩の悪評を振り撒いた。社内規則を破り、業務を遂行しない後輩がいること。うちは残業代は出さない方針である。

Question

ありがたき感謝の手取り１８万円の営業職(ボーナスはなし)だ。 もちろん副業も禁止。社会はこれくらいが普通ですよね？
ルール無視の協調性のない後輩に現場はイライラ。みんな朝6時に出社して感謝の社訓と社歌を熱唱し終電までいるのに。後輩は9時からしか出勤しない。舐めてんのか？求人には業務時間9ー１７時って書いてたけど建前であると理解して欲しいです。

我が部署はアットホームで会社を家のように思っている従業員が多く過ごしやすい環境です。

補足 こういう時もついつい口ずさみたくなる我が社の社歌を紹介します。 希望に満ちた朝の光浴び〜 社員(家族)を想い勤労に励む♪苦楽を共にし、分かち合おうよ。家族と共に〜♪

Answer 1

その後輩はそんな仕事の姿勢ではどこいっても通用しないでしょうね。
できる人はどんな環境でも適合して結果出しますからね。
手取り18万も申し分がない条件ですし、心配になりますね。

Answer 2

おー、昭和だな。(笑)

個人的には、仕事とは、そうしたもんであると、理解してる。

ゆとり教育で、甘やかされて、社会に出てみたら、偉い今までと違うって、なってる話なんだろ。

ミスマッチて、やつだな。

どうせ、使い物にならない社員なら、要らないでしょ。

何処に行っても、頭を叩かれる存在だよ。

Answer 3

>みんな朝6時に出社して感謝の社訓と社歌を熱唱し終電までいるのに。
>後輩は9時からしか出勤しない。舐めてんのか？
>求人には業務時間9ー１７時って書いてたけど建前であると理解して欲しいです

で、６時に出勤した社員は、早出手当は出ているのですか？

業務として始業時間前に出勤して仕事をしているのであれば
早出出勤手当を出さねばならず、それをしていなければ普通に労基違反です

一昔前ならいざ知らず、今どきのコンプライアンスは、建前など関係ありません

６時出勤で業務を行っていて早出手当を出さずそれを建前で
言い切るのであれば、主様の会社は普通にブラックです