昨日から営業事務の仕事を始めました。見積書を作成し工場に手配する役割です。他にも発送業務、FAXを送る業務など教わりました。

Question

見積書を作成することが1番難しくて立米計算で見積もりを出したりCADを使って図面を拾いだしたりします。覚えることが山盛りで既に頭がパニックです。今までドラッグストアで働いてきてレジや品出しなど誰でもできるような仕事しかしてこなかったので、事務がとても難しく感じます。教えてくれる人が外国の方でカタコトでテキトーなのでよく理解できていません。みんな電話対応で忙しそうでいつ話しかけていいのかもわかりません。職場と家の距離が近いので選びましたが、正直選択ミスだったと思います。私は双極性障害とADHD（発達障害）があり通院中です。土曜日が通院日なのですが、土曜日出勤の日も多く都合が合いません。土日休みだと聞いていましたが、ほぼ日曜日が休みなだけです。ハローワークの求人票には休憩80分と書いていましたが、実際には50分しかありません。家に帰って家事をしようと思っていたのに50分では昼食を食べて洗濯物を中に入れることくらいしかできません。今23歳の女です。まだ出勤2日目ですが転職したいです。このまま頑張るべきか転職すべきか教えてください。

Answer 1

上司と話し合うべきです。

土曜日は通院だから出勤できないとハッキリ言ってください。
それでゴタゴタしたら、争う時間がムダなのでその時は転職を検討してみては。

また、昼休みに家事する理由は何ですか？
発達障害があるとそんなにタスクはこなせないと思います。普通にご飯食べて休憩で良くないですか。

Answer 2

大変な状況ですね。まず整理すべき点をお伝えします。

・労働条件の相違について：求人票と実際の条件（休日、休憩時間）が異なるのは問題です。ハローワークに相談することをお勧めします。

・通院の重要性：双極性障害とADHDの治療継続は最優先事項です。土曜出勤が多く通院できない環境は、健康管理の観点から適切ではありません。

・判断のポイント：
1. 会社に労働条件の改善（求人票通りの休憩時間、土曜休みの確保）を相談できるか
2. 通院日を確保できる見込みがあるか
3. 教育体制の改善を求められるか

これらが難しい場合、早期の転職も選択肢です。出勤2日目での判断は早いと感じるかもしれませんが、健康を損なうリスクや労働条件の不一致は重大な問題です。

まずは会社に労働条件について確認し、改善が見込めない場合は、ハローワークに相談しながら転職活動を検討することをお勧めします。あなたの健康が第一です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。