台風でも絶対に出社しろ、電車が止まってたら、タクシーで来い（もちろん経費）という会社は普通ですか？？

Answer 1

台風でも「絶対に出社しろ」「電車が止まったらタクシーで来い」という指示は、一般的とは言い難いです。
確かに医療・インフラ・公共交通など、どうしても人が必要な業種はありますが、普通の企業でそこまで強制するのは安全配慮義務の観点から問題があります。

会社には従業員の生命・身体を守る義務があり、危険な状況での無理な出社命令はトラブルの原因になります。多くの企業は台風時に「在宅勤務に切り替える」「遅れて安全に来てください」「状況を見て判断してください」といった柔軟な対応を取っています。

経費でタクシーを使わせるから良いという話ではなく、そもそも危険を避ける配慮が必要です。
あなたの会社の対応は、少なくとも一般的とは言えないと思います。

Answer 2

普通じゃないと思います。私の職場はまず、自分が危ないと思ったら来なくていいです。
人それぞれ住んでる場所が違うので危ない等判断するのは住んでる地域で分からないからと。会社が安全大丈夫でもそれぞれの地域、地形あるので従業員の安全性を考えない職場はどうなのかなと。

Answer 3

こんばんは。今回の問いは 仮定としてテーマかと 一読者の推測ですが。いつ
どこででも起こりうる自然災害 その可能性が誰にでもある その事象が目の前まで来ている状態。それでも絶対に出社を強制する会社の存在は あると思います。その視点からでは 会社を悪役仕立として解釈に繋げそうですが 会社同士で請負業務ですと よくありそうな事象かもしれませんね。年間契約料の調整を嫌うため。が、今回の問いを 会社の考え方・クオリティーの範囲に留まめず
台風になった場合の 就労者側が 責任感を一旦 止めることが必要な感じがします。そこまでして行くことが 全く美徳でも無く、やらされる仕事とて その仕事が 極端に 会社の存続を左右する内容では無いと思いす。台風が通過した翌日の朝は 青空。それから いつもの責任との関わりでOKかと。欠勤扱いでも いいもんね。安全第一。