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私も土日祝休みだから会いやすくはあるのですが、旅行など長期の予定では金曜や月曜など有給を1日使って楽しみたいと思っています。 私の職場は繁忙期ではない限り、それなりポジションでも有給取りやすいです。 しかし、彼女の職場は担任制度や人手不足から、基本的に有給は一切取れないとのこと。 一応夏休みや年末年始、卒園から入園までの期間は休みが取れるらしいのですが、その期間でもちょくちょくイベントやその準備などで仕事に行く必要があり、まとまった休みが取れないらしいです。 また、世間的な長期休みと被った時期しか休みがないので、旅行などしても混んでるし、休日価格で出費がかさむのがキツイです。 幼稚園の教師ってどこもこんな感じなんですか? 旅行とか長期休みの計画ってどうやって立ててるのでしょうか?
2026/05/17 04:14
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mom********さん
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小さいことから大きいことまですべて記載して事実をつみあげていかれてください。人手不足などはあってもなくても休んだ際の手当てが難しいのが、先生の職業であると思います。休むための制度が確立されていても、誰かが休むとその穴埋めをしなければならないという状況は常に生まれるために、暗黙の了解で休むことは難しいという状況になると思います。したがって、自分は周囲には迷惑をおかけできないというような雰囲気生まれてしまうのだと思います。担当教員がお休みした日に何かのトラブルになることは案外起きやすい状況になったりします。 理由はいろいろあると思いますが、結局、働くならば体調不良にはならないように気を付けて生活することになると思います。
2026/05/17 04:41
jir********さん
幼稚園教諭でなくて、中学校教諭ですが同じ感じです。 普段有給なんてとても取れないです。 GWの前後で有給取って最大◯連休、とかニュースで言っているのを見て、「そんなことする人いなくない?」とびっくりしました。 中学の場合、かなり前の段階で授業を全て他の人と交換する手筈を取って(5コマなら5人の先生にお願いします)、担任がある場合は朝昼夕の担任業も事前に副担任にお願いして、時間割変更を各クラスに伝えるという段階を踏む必要があるのでかなり面倒です。 体調不良で突然休み、なんてことも当然ありますが、その場合は事前に自習用プリントを用意しておく必要があります。 子どもの来ない夏休みや冬休みなどの長期休みでは取りやすいです。 部活動や日直があるので、まるまる休み、とまではいきませんが。 教育業界はどこも人手不足で有給取って旅行にでも行こうものなら白い目で見られます。
2026/05/17 04:29
非公開さん
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更新日:2026/05/01
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