仕事の事で辞めるべきか第三者の意見をお聞かせください。 私のやっている仕事は専門性が高くその仕事をわかる人が会社内にいません。

Question

私もわからないことが多く前前任にラインや土日に来て頂いてやっとこなしている状況です。

引き継ぎ期間はわずか1週間程度しかなくとても覚えきれないのでこの状況となっております。

始業中は前前任に来てもらうことはできないため土日やラインで聞くしかないのです。

こんな状況の中上の人たちは見て見ぬ振りで、丸投げ感満載です。

皆さんならこの職場辞めますか？

Answer 1

前任の方や前前任の方がこなしていた業務であれば、今後の努力次第と思われます。
しかし、内容も業務量も違うのであれば、改善を求めるのが先でしょうね。
辞めてしまうのが手っ取り早いのは事実ですが、転職先で同様な事案が発生した場合、ほぼ100%繰り返しになるし、スキルアップにはつながりませんね。
厳しいですが、これが現実です。

Answer 2

一言で言ってしまえばやめます。
職場って仕事が大変とかももちろんあるけど、それより周りの人間がいいか悪いかだと思います。
協力もしてくれないで丸投げの職場にいても仕事をするのが苦痛でしかなくなります。

Answer 3

私は仕事の引継ぎや社内体制とは無関係に、より給与の高い会社、生涯賃金が高くなる会社に転職した結果57歳でFireできました。

あなた様の市場価値が高ければ、現職にとどまるかどうかの判断基準を根本的に変えることをお勧めします。

Answer 4

その本人にしかわからないような仕事っていうのが、そもそもおかしいのでマニュアル作りを並行して考え始める。次の人に引き継ぐために。
で、数年くらいして出来そうだと思えば続けるし、数年後でも無理だと思うなら、部署異動を申告する。
努力はする。1年くらいで身の振り方を考える。
1年後にそこそこ出来る手ごたえがあれば続けると思う。

数か月くらいじゃわからないからね。何年も同じ状態で自分が改善に動いても不能なら、転職するかもね。
やれることはやる。
それで、給料がろくに変わらない、評価もされない。なら転職するかもね。