地方公務員って大変とかいいますけど、民間と比べたらめっちゃ楽ですよね。 ノルマもないし定時で帰れるし、何より国がバックですし。

Answer 1

地方公務員と一口にいっても、いろいろあるのですが。
都道府県、市区町村の行政、図書館司書員、教師、都道府県警察官、消防・救急、などがあります。普通はどれかを指すのですが、不明なので、行政で書きます。

楽か否かでいうなら、その県庁、市役所が、今まで、どのような県知事や市長の方針の下で、業務を行ってきたかで違います。
代表的なのは、前例踏襲主義で言われたこと指示されたこと以外は、しない体制、年功序列型の賃金、風土の役所。
これは、楽です。反面で悪いことも改善されません。不満も残ります。
でも県民や市民にとっては、どうでしょうか、そんな公務員。

一方で、年功序列型賃金はベースですが、成果主義、能力主義を導入している都道府県、市区町村もあります。
そういう所では、前者のようには過ごせません。
いわゆる企画提案型の仕事をしていく風土、制度になります。
例えば、東京都、東京都特別区（２３区）は、代表的。その他、政令指定都市も比較的その傾向にあります。
なぜかというと、人口密集度が高いということは、解決する課題が山積している。一つの部署だけでは完結しない、他部署と部門横断的に考えないと全体として問題が解決しないことがでてしまうんです。
こういう風土や制度のある役所に行く方を望む人もいます。それは楽というよりは、やりがいでしょうね。
デメリットもあります。年功序列とは限らないですから。

部署によっては繁忙期がある部署はありますよ。
固定資産税の納入の時期とか、住民税関係。
福祉課は多岐にわたり住民の生活支援に携わります。生活保護の扶助など。
時には現地に行って嫌な思いをすることもあります。

質問者さんが望んでいる役所なら、地方の中小規模の役所なら、単に楽でいいのかもしれない。でも、地方公務員であれば、役所の給与は同じではないです。財源＝歳入があるなら給与も高めですが、逆なら安いです。
もう少し、多角的に多面的に全体をみる、調べた方がいいと思います。

それに、もともと公務員と民間企業を比べない方がいいです。
日本は資本主義の国ですから、民間企業が利益を生み出して経済が回っています。
一方、公務員は、一部の官民連携、ふるさと納税、第三セクター事業を除いては、なんら生産性、利潤を生みだす仕事ではないですから。
言ってみれば資本主義の中にあって、社会主義的な仕事を担うわけです。

Answer 2

公務は仕事の性質上利益を出さないので民間には任せられないが、社会の維持発展に不可欠な分野を担うエッセンシャルワークです。
災害対応では不眠不休になり、家族が被災しても職場に参集する必要があります。

Answer 3

定時で帰れるかどうかは「職場に拠る」ところが多いのは確かです。

ただ、民間企業は「自分の食い扶持」を稼ぎ出さなければいけないので、努力と覚悟が必要です。

市役所などは、目の前にだけある仕事をしていれば良いだけ（極端だけど）なので、学校の延長みたいな職場です。

公務員は「余計なことをすると怒られる職場」なので、努力とか向上心なんかと懸け離れた職場になります。

消防だけは少し違うと思いますけど、警察はサラリーマン化しているので、他の地方公務員と変わらないでしょうね。

Answer 4

職種によるでしょうね。
役所でふんぞりかえっている役人は楽でしょうけど、警察官や消防吏員は命がけです。

＞何より国がバックですし。
いいえ、地方自治体がバックです。