23歳、シングルマザー新卒保育士です。 内定を頂き4月に勤務予定だった職場はオリエンテーションで話された内容と勤務時間が大幅に異なり内定辞退をさせて頂きました。

Question

その後就職活動をし、5月から正職員として働き始めているのですが自分の子ども保育園に預けているため働き始めてから朝の送りは実母がし、お迎えも延長保育になるか実母にお願いしている状態です。勤務場所が電車通勤で近くないため朝も帰りも間に合わないです。
やはり小さな子どもがいて正職員は難しいのかなと思いパートで他の場所を探すことにしようかとても迷っています。
1ヶ月で退職することなどは可能なのでしょうか。
新卒でパートは受け入れてもらえるのでしょうか。
また、今の職場では1ヶ月後の給料に交通費が半年分振り込まれるのですが1ヶ月で退職した場合は交通費は振り込まれないのでしょうか。

Answer 1

お子さんが小さいと大変ですよね。
退職は1ヶ月でも可能だとは思います。
履歴書にも書かなくていいと思います。
交通費は日割り計算になるんじゃないですかね。

保育士は人材不足などで、次の職場は見つかるとは思いますが、お子さんが小さいので難色をしますところもあるかもですね。ですがまだ若いので、もう少しお子さんが大きくなってから正規に戻るのもありですね。
それまでは経験を積むと思ってパートや派遣保育士という働き方もありますよ。

私は派遣保育士をしています。子供はもう高校と中学ですが、保育士を始めたのは下の子が小学校に入ってからで。子供中心で仕事できます。

Answer 2

1歳児から預けたとしてたかだか6年の我慢でしょ？それで正社員の地位捨てるのって馬鹿らしくない？お金貯めて引っ越すなり、空き探しつつ転園視野に入れるなりで働けばいいじゃない
だって就職する前から分かってたことでしょ？

1ヶ月で退職することなどは可能なのでしょうか。→退職は個人の自由なので可能
新卒でパートは受け入れてもらえるのでしょうか。→勤務形態は個人の自由なので可能
また、今の職場では1ヶ月後の給料に交通費が半年分振り込まれるのですが1ヶ月で退職した場合は交通費は振り込まれないのでしょうか。→会社の規定によります