フリーターで働いてるバイト先があるのですが、 正社員の方（40代ぐらい）がアルバイトの子に対して対応が全然違います。

Question

後自分が私情でお休みすることが多くて迷惑かけたのもありさらに対応が冷たくなりました
正直お金面的にも仕事的にも楽というか自分には合っていて続けたいと思うし、心を入れ替えて頑張ってるので店長にLINEで嫌なことをお伝えしましたが、
正直怖いですし、悪化する恐れもあることを思うと我慢した方が良かったでしょうか？
こう言うのって店長側や上の方々はどう思いますか？ もしくは自分と同じ年代立場だとしたらどうされますか？無視ですか？

Answer 1

思い当たることがなくその社員さんの態度が悪いなら
店長さんも対応出来たかもしれませんが
質問者さんが原因を作ってしまった時点で
店長さんも素直に聞きにくくなってると思います。

どういう休み方か変わりませんがバイトと言えども
いきなり休みとかはかなりお店に取っては迷惑で
売上げにも影響しますのでそれが数回となると
質問者さんが心を入れ替えてと言っても
信用出来ないとなるのは仕方ないと思います。

正直なところシフト入ってて当日に休みますとかが
何回もだったら社員さんだけじゃなく全店員が
冷たくなるレベルかと思います。

Answer 2

嫌な思いしましたね。続けるかはあなた次第です。

Answer 3

人によって対応が違うのは一般的ですよ！

日頃の行いが原因みたいです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13251668868

Answer 4

理不尽なことなのでしたら、言うのは正解です。
あとはその上司の対応を見て、続けるかを判断するしかありません。

上司側の反応は様々です。
その問題社員に注意してくれる人、正社員を優先して握り潰す人、こちらに説教してくる人もいます。

上司としては、正社員の方が替えがきかず、責任やシフトなども多くを占めていることが多いので、正社員を優先する人もいます。
最悪バイトは辞めてもしょうがないと割り切るタイプですね。

上司がそういう対応の場合、こちらに出来ることはあまり多くありません。
大きい会社なら相談窓口などがあるので、そこを利用してみても良いと思います。

ですが大概の場合、耐えるか辞めるかの二択を選ぶことになります。理不尽ですが…。