就職氷河期世代です 私が20代の頃は、職場に60代後半の人なんていませんでした 60歳定年が当たり前でした

Question

でも、50代の今、65超え70代の人までたくさんいて、子どものようにどうでも良いことを注意されたりします 昔でいうと50代なんて立派な管理職のイメージ
でも、現実は60代の忘たり偏ったりする人に虐げられ、下の子育て世代は自由奔放
いいことなしです

この、氷河期世代は、就職するときの不利益から始まり、歳とってもこんな感じ

挙句に年金支給開始が70になる可能性もある
果たしてその頃、今の60代のように職場に置いてもらえるのでしょうか

先行き不安です、、、

Answer 1

私も45歳、就職氷河期世代の後期で最も悲惨な世代です。

私は現在地元の大企業に非正規で働いています、それまでの職歴は悲惨で、リーマンショック以降派遣やブラックを転々としてその日暮らし、それが苦節20年一昨年ようやっと大企業に入れて安泰と言われる所に来ました。

しかし、それももう揺らぎが見えてきて、大増税、トランプ関税、AIの台頭、外国人移民制度、Z世代問題で現状の就活市場は空前の混線、連休前現場リーダーにまるで「お前の変わりはいくらでもおる」と言わんばかりのパワハラを受けて寝込みました。

それから数日考え、ある結論に辿り着きました。

これからの時代日本も諸外国並みに不動産や物価の値上がりが起こり、5年後にはカナダやアメリカ、中国並みにホームレスだらけの社会になります。

氷河期世代はその流れの中で自力で勝ち残る様な発想をしてはいけません、それは4を意味します。

非正規なら仕事は50で置いて、パートでも暮らせる生活基盤の確保をまずしましょう。

私の場合、実家の畑が大きくて住むところも兄弟分は不自由しません、いつの間にか父が作ってくれて居ました。

私は今の会社のトラブルも一旦忘れる事にします。
45のバイトのおっさんと言われ相手にされなくともあと5年、なんとか耐えきる。
仮に転職になっても失敗したと落ち込んだり慌てて投資に走ったりしない事です

Answer 2

私も氷河期世代ですが、勤め人大変ですね。
先行き不安なら将来を考えて色々やった方がいいでしょうね。結局将来の自分は今の自分が積み重なったものですからね。
私は大学生の就活時にあんな不景気を経験して、とても勤め人になる気にはなれず、経営者や投資家として生きていくことにしました。
将来を予測して、自分の人生は自分で決めていく必要があります。周りに流されてはだめですね。

Answer 3

今の職場に「置いてもらえるかどうか」なんて消極的な考え方をしているのは、心の底に余裕がある証拠ですね。

「自由奔放」ってどういう嫉妬でしょうか？
「自分の人生は自分自身でどうにかするもの。誰かに頼ろうなんて甘ったれない。」『だから、自由にする。』くらいの考え方の方がたくましいです。

「年代」に嫉妬してるうちは、自分の人生の主導権を取り戻すことなんてできないと思います。