至急。職場の悩み相談をしたいです。 同じ部署に歳上で、ちょっと気難しい性格のベテラン女性が居るんです。

Question

その女性は基本的には自分からは話しかけたりしないし、コミュニケーションも取らない、正直何を考えてるのかよくわかんない人なんです。

たまたま、何を考えたのか、相手から急に話しかけられたことがあって、そこから普通に話が出来るようになったんです。

ある時に相手との話の中で、ここの人（部署内）は普通じゃないしおかしい人が多いからあまり関わらないようにしてると言ったことがあったんです。
（私もそれは同じだと思ってました）

私もやっぱりベテランだから良く周りを見てる（観察）とは思ったんです。

その後、数日経った時にまた話をする機会があって、今回は私に悩みがあったんです。

悩みというのは会社への不満とか誰か個人への不満とかではなく、私が上司からの昇進を促されてて、それについてどう思うか意見を求めたんです。

そうしたらその話を周りにしたみたいで、その話を聞いた人からその日の内に話が回って来たんです。

私も誰から聞いたとかより、話したのが相手のみだから犯人は直ぐにわかったんです。

正直、信頼してたからこそ相談したのに、裏切られた感強くて、どうやって今後顔を合わせたら良いか迷うのですが、皆さんならどう思いますか？

Answer 1

私なら、相手を責める事はせず、その方とは距離を置きます。

その方を信頼した自分の責任ですからね。

世の中、「誰にも言わないでね。」と前置きしてから話す人が居ますが、実際には、話をする本人が拡散してますからね。

内密にしたい内容は、話す内容と関わりのない人に話す方が良いですよ。

会社関係の話なら、会社関係者に話してはいけません。✖️

恋愛関係の話は、友人、もしくはパートナーと共通の人にも話さない。

Answer 2

エッ、最近、同じような事をされました･･･お辛いですよね。心中、お察しします。

私の場合は私の立ち回りも悪かったのですが、勝手に話された＆その上で嘘ついてしらばっくれられましたので、本当に裏切り感が半端なかったですが…そちらも酷いですね。

私も痛い目を見たのでアレですが、もう、「今、そういう人間だとわかってよかった」と思います。それはもう思い込みます。もっと重要な事を話さずに済んだのですから。

だからこそ、「顔を合わせなくていいのなら、合わせず話す」なんてしても許されると思うんです。

なので「何か仕事しながら業務の内容に絞って話す」「淡々と話す」「最小限の接触にとどめる」、くらいですかね…。
これなら体裁を保てるかと。

あと、他の人から何か冷たいだの言われる可能性があるのなら、あえて「普通に接する」。
私はこちらを実践してます。

腸が煮えくり返るかもしれませんが、そんな人の事を勝手に話す人は、あなたの行動をまた変に噂するかもしれません。
ネタが無ければ話もできないので、ネタを提供してあげる必要はないです。
そのうち、新しい人の粗や出来事をネタに話してますよ。

因果応報、そのうち、あなたに対してした酷い事はその人にも巡ってきますよ。

元気出してください。一緒に頑張りましょう。

Answer 3

確率は高いけど、必ずしもベテラン女性が犯人とは限りません。上司や事務員が話す事もあります。異動や退職の話は、本人が誰にも言わなくても皆が知っている…なんて事は結構あります。

「普通じゃないし、おかしい人が多い」会社なのだから、貴女の常識では「有り得ないだろ！」と思う事が有り得たとしても全然不思議ではありません。

そもそも、皆に知られたくない話を職場の人に言う事が間違い。人の口に戸は立てられません。余計な尾ひれが付いて、貴女が知らない人にまで噂が拡がってしまう事もあります。

しっかり口止めせず、安易に話した自分も悪い…と諦めて、今まで通り接するのが良いと思います。

Answer 4

とりあえず思うことは
他人を信頼するのが早いよ笑

昇進とかの自分の会社関係の悩みをそこそこの間柄になっただけの女に言うこと自体が間違ってるよ。
相手からしたら、すんごく仲良くもなってない人間の悩みなんてどうでもいいことだし、面白ネタだからね。同じ職場の別の人間に言ったら面白がるって思うのは目に見えてる。

「誰にも言わないでよ」って言ったならまだしもだけど。