これってそんなに怒られることですかね？

Question

会社の業務フォルダ(個人)は、会社所有物で仕事で使うものなら､誰に言われなくても、マニュアルが無くても､日頃から誰が見てもわかるように整理整頓するべきですか？
先日、有給で連休をいただきいくつか仕事を先輩に引き継ぎました。
必要なデータはフォルダに全て入っていましたが、複数のデータが1つのフォルダにバラバラに混在している形で非常に見にくかったこと、日頃から整理整頓しないとと怒られました。
そのことがさらに上司にも伝わり、上司から「実際どういう管理をしているのか見せてもらったがあれはたしかに見にくい。引き継ぐならフォルダもきちんと整理整頓しないと、それが礼儀だろ」と怒られました。
確かに私にも非がありましたが・・・これってそんなに怒られることですかね？

Answer 1

感情的に怒られたのなら、それは相手の問題ですから、ほっておけば良いと思います。

仕事を円滑にするうえで、アドバイスを貰えて良かったと、前向きにとらえて、
今後 改善すれば良いのではないでしょうか？

怒られたと他責思考でいても、あなたの成長になりませんからね。

Answer 2

怒られるべくして、怒られること。

Answer 3

引き継ぎするなら誰がみても分かりやすくするのは当たり前だと思います。

ミスをへらすためにも日頃から整頓するのは大事なことですよ。

Answer 4

もしかしたら、先輩から何回も言われてたんではないですか？それでも改善されないから、先輩から上司に訴えるまでに至ったのではないでしょうか。
小さなミスでも同じ過ちを何度も繰り返す人は怒られますよ。上司に余計な仕事を増やしてることを自覚し、反省・改善に努めるのが一般的です。