派遣で入ってきたオバサンが、毎日まったく同じ間違いをしてます 全てにおいて、何度教えても、覚えてくれません 忘れてしまうみたいです

Question

新人のオバサンでも30分で終わる業務も、なぜかその人は3時間かかります
それなのに危機感がなくて、のんびりお菓子を食べたり、頻繁に休憩に行ったり、メモをまとめることもなく定時でダッシュで早く帰ってしまいます
フォローで自分の業務にも支障が出てるのですが、どうしたらいいでしょうか

補足

ちなみに私も派遣です
社員さんがフォローしてくれないので、なぜか私がしてます

Answer 1

派遣先責任者は、何らかのトラブル（派遣社員や派遣先の職場からクレームがあったりとか）があった際に派遣会社と連携を取ってトラブルの処理（苦情処理）を行う上での責任者になります。
通常は派遣会社の受け入れ窓口である管理部門（人事や総務）の管理職の方が派遣先責任者となり、トラブル処理自体は管理部門の部下にやってもらい、最終的な判断を担当します。
なので「派遣おばさんの態度が悪い」などと派遣会社に相談してください。派遣先は態度を改めないなければなりません。態度を改めなければ、数ヶ月ごとの契約で次の契約を更新させないことがあります。
派遣先の上司に相談しずらいのであれば面談などでもいいので、派遣会社に相談してください。

Answer 2

私も派遣やてった経験あるけど
派遣の人って見た目で分からない障害(ADHD)の人多いですよ、、。

そのおばさんもその傾向あるんじゃないでしょうか、、。
一応上司にはその内容は全部報告しておいた方が良いと思うけど
やたら派遣使ってる会社ってそもそも嫌われてる会社でまともな人を集められないから派遣要請してるケースが多いので
主さんの派遣先もそなのかもしれません、、。

私も同じ様な経験して仕事できない変な派遣のおばさんの尻拭いばかりで
派遣は辞めました

派遣って変なとこしか仕事ないですから、、。

まともなとこで仕事したければ
派遣なんか使わなくても人を集められる良い会社に転職した方が早いです

Answer 3

ああその場合同じ派遣会社なら所属してる派遣の担当が自分の上司になるのでその人に相談ですね 慈善事業じゃないので能力ない奴は去るのみ フォローする必要もない。いつもありがとうね！何か差し入れとかねそういう気持ちもないドブカスはほっといていいですよ 事務系 作業系かわかりませんが。

Answer 4

フォローしないで、あなたも、定時でダッシュで早く帰ってしまうか、
直属の上司に対面でキチンと相談してみましょう。