裁量労働制って、残業しなくても残業代が付くんですよね。 だとすれば、ザビ残も無くなるし、労働時間の短縮にもなるし、 いい事ずくめじゃないですか。 何で野党は反対しているのでしょうか？

Question

奴らはサビ残で無償労働や強制労働を広めたいんでしょうか？

Answer 1

悪い面で言うと、会社から残業代を払ってるから、残業を強要されたり、過大な業務を押し付けられたりすることもあります。
要は社員側に業務を早く終わらせて帰るとか、裁量を任せられれば良いのですが、会社の方の力が強くなることもあります。
採用労働制やみなし残業の解釈があいまいになってしまっているので、やっと厚生労働省が実態調査に乗り出したところです。

Answer 2

裁量労働制でも、残業代というか時間外割増賃金つきます。協定で８時間でなく、実態にあわせ８時間半、９時間と協定すればいいのです。そうすれば、それぞれ１勤務あたり３０分、１時間と時間外労働とみなし、出勤回数分倍の割増賃金がつきます。協定するとき、実態にあわない事業者いいなりの協定を拒否しないで労働者代表が仲間を売って締結してしまうので、種々の問題を派生してしまっているのです。労使協定は締結拒否の姿勢を見せてこそ本来の意味があります。

また裁量制適用も、新制度になってから個別に労働者同意を取り付けなければなりません。そのため裁量制での労働条件待遇を別格にしないと、裁量制なしの時間通りの割増賃金受け取るほうがいいとなり、みな裁量制なしに流れ裁量制そのそのものがなりたちません。

以上見てきたように、なぜやつらは反対するのかわかりません。労働者啓蒙すれば上の理屈から裁量制は崩壊するわけで、覚醒してもらうより労働者愚鈍のままで指導者（事業者、野党両方）のいいなりになってもらわないと、自分たちの存続があやういと考えてるとしか思えません。

Answer 3

残業代はつきません。
休日労働や深夜労働の手当はつきます。

まともな会社であれば、労使で話合ったうえで、裁量労働制適用者には裁量労働手当を支給し、給与体系もその他の労働者より有利に設定します。

しかし、法律で義務付けられているわけではありません。法律で義務付けられているのは労使で話合うことまでです。

Answer 4

＞裁量労働制って、残業しなくても残業代が付くんですよね。

そんな事はないです。基本は「残業」と言う概念がないです。労働者自身が労働時間を管理するからです。みなし労働時間となっています。で、労働者は基本、労働法を守らなければならないので時間外労働はできませんし、会社としてそれはやっていないと言う体になります。

言えば、完全フレックスタイム制という感じですね。前日に11時間働いたから、今日は5時間にしておこうと言う感じで労働者自身で管理することになります。11時間働いた日についての超えた3時間は時間外労働としては見られません。

見られる場合は、多大なプロジェクトだから法の基本となる上限を超えることもあろうと言う事で、みなし労働時間を一日10時間で設定したとか、会社が見込みで残業の代金（みなし残業代）も支払ってやるよと言うような話をすればそこで初めて発生する話になります。

ですので、逆に労働者がダラダラ鼻くそほじくっているだけの12時間労働を続けて残業しまくっているから残業代よこせという話もできませんね。

ここで立場の強い会社は、労働者が会社が設定したみなし労働時間以上に働いているのは労働者の力不足によるものなので、みなし労働時間を改定することもしないし残業代も発生させないと言うような事をする企業があったりするので、その辺を熟知している政党は否定的なわけですね。