仕事が辛くて！仮病で約１週間休みました。退職したいので！その病名を言ったのですが！派遣会社から診断書を出してくれと言われています。

Question

来週には退職の手続きをしますがその時に持参して来てくれと、言われてます。

ちなみに今月中で退職します。病院も行っていないので！診断書が出ません。どうしたらいいですか？退職するのに診断書は必要なのでしょうか？もしくは何か適当に言い訳してそのままとんずらした方がいいのか？何かいい方法があれば教えて下さい。

Answer 1

診断書の申請をしましたが、
出てくるのが、●日のようなので、間に合わないです。
と、退職日より後に、診断書が出るっていっておけばいいかと。

実際、自分は長期リハビリを受けて働けない間があったのですが、
過去に受けた診察の診断書をもらうには、
事前に予約した後、対処が病院ごとに違うのですね。

ある病院は、診察と書類と両方が同時進行だと
先生がいそがしくなりすぎてしまうので、

その月に診断書の依頼があった場合は、全て月末に
一括して出します。 って感じになっており。
もらえるのにも、２週間くらいはかかりました。

すぐ出せる病院もあるし、すぐ出せないところもあり。

診断書だしたって、それがたとえただの仮病で嘘だとわかったとしても、
あなたがすでに辞めるってことがかわらないのであれば、
出さなくてもいいようにも思いますけどね。

ただ出さないことによって、給与を支払わないとは
言えないと思うのですよ。
働いた分に対する対価は、それ以前に支払う義務があるから
診断書を出す、出さないとはまた別。

Answer 2

退職するのには診断書は必要ありませんのでそのまま退職の手続きをされてはどうでしょうか

ただ嘘をついてしまったことについては自己責任ですので
嘘を突きとおすのか謝罪するのかは自己判断です
今後は事故で解決できないような嘘はつかないことを推奨します

Answer 3

仮病の落とし前って奴だよ
辞める事は、できるが病気だって言って休んだなら病院に行ってるんだよ普通は

Answer 4

すみません病院行ってないので診断書もらえません。体調不良ですが病院に行く義務無いですよね。給与安くて金が無いので病院行きませんでした。
この仕事合わないので辞めます。

でいいですよ。派遣なんて多くの社不抱え込んで仕事していますので突然のバックレや暴力喧嘩様々な問題で日々処理していますので、強引にやめますと言うぐらいむしろ正常です。