在宅勤務中の業務報告書について。 まず私は妊娠中で、つわりの影響から現在在宅勤務をさせていただいております。

Question

以前会社用携帯の電源を入れ忘れていたこと、自宅用PCと会社用PCの併用により会社PCのログが途切れ途切れだったことからサボりを疑われたようで、現在30分単位で予定と実績の記載、最後に今日の仕事の所感を書かされています。

この疑惑はサボってると確定した証拠があるわけではなく、上司がそうだろうと決めつけて実施してるものです。
実際、自宅PCの方が使い勝手がいいこと、数日前まで自宅PCだけで仕事をしておりデータが入ってることから併用していました。

この業務報告にコメントまでつけてきて、これはこんなにかかるのかとか、書き方がおかしいのではと指摘される毎日で嫌気がさしてます。

一定期間実施したら段階的に緩和すると言われましたが、1ヶ月弱立っても緩和の兆しすらありません。
この上司が心底嫌いなのですがどうすれば辞めさせられますかね。

補足

辞めさせられるかっていうのは漢字の変換ミスで、この業務報告をどうにかしたいってことです。。

Answer 1

監視対象ですから仕方ないです。
嫌なら、出社です。

Answer 2

パソコン画面を共有しましょう。
カメラも共有しましょう。
これで細かな業務報告は不要です。
但し、業務終了前は予定、終了後は実績 の報告は必須です。

Answer 3

実際、自宅PCの方が使い勝手がいいこと、数日前まで自宅PCだけで仕事をしておりデータが入ってることから併用していました。
→自宅PCを使用すること会社は知っていますか？
規定がないからOKではなく、支給されているのであれば会社PCを使用
しなければいけないので、そもそも貴方がやっていることが
間違っています。
ログが途切れ途切れではサボりと疑われても仕方ないですよね。
会社PCはログを確認することがありますから…。
許可貰っていないなら、私用のPCは使わない方が良いと思います。

Answer 4

その上司は質問者様が在宅であることが気に入らないのだと思われます。
ただ、在宅である以上、サボリを疑われるような会社携帯の電源の入れ忘れや会社PCとの併用は隙を見せてるようなものです。
在宅を良しとしない上司であれば尚更隙を見せてはいけません。

自宅パソコンの方がどんなに使い勝手が良くても仕事である以上、会社パソコンで仕事をするべきです。
今回のようにログが途切れるとかも質問者様の隙になります。
自宅パソコン併用をするならログが途切れないようリスク回避をしましょう。

マタハラ上司を辞めさせるにはマタハラである証拠を揃え、かなりの大事にしないと会社側は理解しません。
自分の隙を一切無くし、上司だけが一方的に悪い状況を作りましょう。

在宅勤務って特に特定の人だけが行ってる場合、誰でもサボりは疑われるものです。
だからこそログを取られたり携帯に連絡を入れたりしてサボりの証拠を探されるんです。通勤時間がないだけで通勤時よりも仕事自体は多くこなさいとなりません。