質問です。 明日、明後日と忌引で会社を休むのですが、忌引中の給料はどうなるのでしょうか？減給なのでしょうか？一般的にはどうなのですか？ 至急お願いします。

Answer 1

一般的？ 会社の就業規則と給与規定をよく読んでください。どっちも授業員が何時でも閲覧できるように掲示する様に法律で決められていますよ。

Answer 2

一般論で語るなら、『会社の慶弔規程による』って話になりますね。

よくある話だと、何親等離れているのかとか、葬式で喪主なのかとかって役目によって忌引きとして公休が何日になります、みたいな明確なルールが決められているはずです。

ただ、遠方での葬式だったり、通夜だ何だって話になるとソレだけでカバーできなくなるので、一般的には欠勤や有給を使う形になりますね。

Answer 3

有給使用じゃない限り普通に欠勤扱いになります。

減給かどうかは労働契約によりますので、社内規定を確認してください。

Answer 4

忌引きを含む冠婚葬祭での休みは、法的な義務とか基準とかは何もなく、会社の規程次第です。特別休暇の一つとして規定している所も多いですが、なにも設定のない会社もあります。
忌引きの特別休暇を設定している会社でも、有給休暇の日数を定めていたり、亡くなった方と本人の関係性で取り決めていて、三親等なら○日、二親等なら○日とか設定していますから、会社の就業規則か、就業規則の別冊集の細部運用規則のようなものを確認してみてください。総務などに聞くのが早いかもしれません。