50代の主婦です。仕事がみつかりません。

Question

50代の主婦です。就職氷河期世代です。高卒で働きだしましたが、今までバイトもしたことなく住み込みで辛かったため1カ月で辞めました。そのあと正社員で事務職をしたり、アルバイトしたり、派遣で働いたりとフラフラしてました。
その後結婚し子育てで家庭に入りました。子供たちが幼稚園を入ったことを機に時短のパートをし、その後時給の高いところに移ったり、時間を増やしたりと、パートでも収入を上げるために変えてきました。
ちょうど子供たちの手がかからなくなったときに、STの専門学校に通える機会があったので通い資格を取ることができました。
ですが、勉強にはとても苦労し、優秀でなかったので、合格発表まで就活をしてきませんでした。
今、就活に励んでおり、紹介サイトも利用しています。
紹介サイトから病院を紹介してもらいましたが、職務経歴の多さと年齢がネックで書類選考で落ちました。
まあ、そうだよな～って思います。職務経歴多ければ、この人続かないんじゃない？って思うし、年齢が高ければ、育てたところですぐ定年じゃん。若い子が良い！、年齢高いと身体の不調もあるでしょ！覚えも悪いでしょ！と言うのは納得です。

．．．ですが私は就職しなくてはなりません。正社員で就職したいのです。いままでちゃんと働いてこなかった自分が悪いのはわかります。正社員で就職するのが難しいのはわかります。経験ないのにＳＴで働くのは難しいのも分かります。
ですが働きたいです。沢山応募していきますが、どこか未経験の職歴多い中年でも雇ってくれやすい分野？ってありますか？？
教えてください。

Answer 1

言語聴覚士（ST）の資格取得、本当におめでとうございます。50代で専門学校に通い、国家試験を突破されたことは並大抵の努力ではありません。そのバイタリティは、現場で必ず重宝される強みになります。

書類選考で苦戦されているとのことですが、病院は即戦力や長期雇用を重視する傾向が強いため、未経験で経歴が多いとどうしても慎重に判断されがちです。一方で、STの需要が非常に高く、年齢よりも「人柄」や「生活の知恵」が評価される分野は確実に存在します。

狙い目は、医療機関よりも介護保険分野、具体的には「介護老人保健施設（老健）」や「訪問リハビリテーション」です。

老健は、在宅復帰を目指す施設であるためSTの配置が求められていますが、病院に比べると未経験者を受け入れる土壌がある所が多いです。また、50代という年齢は、利用者様やそのご家族から見れば「落ち着いていて相談しやすい」という大きな信頼に繋がります。若手にはない人生経験や、家事・育児で培ったコミュニケーション能力は、高齢者リハビリの現場では非常に強力な武器になります。

訪問リハビリも、現在は1人で行う不安があるかもしれませんが、実は「これまでの転職経験」をポジティブに変換しやすい場所です。様々な職場を見てきた適応能力や、社会経験の豊富さは、利用者様の自宅という個別性の高い環境で働く際に役立ちます。

履歴書や面接での伝え方を少し工夫してみてください。「職歴が多い」ことを「多様な環境で柔軟に対応してきた経験」と捉え、「50代での資格取得」を「学び続ける意欲と、STとして働きたいという強い覚悟の証明」として強調することをお勧めします。

病院だけに絞らず、地域密着型の施設や、人手不足に悩む小規模な事業所に目を向けてみてください。一度現場に入って数年経験を積めば、その後のキャリアはぐっと安定します。せっかく手にした専門資格ですから、自信を持って活動を続けてください。応援しています。

Answer 2

介護がオススメです。
実務経験3年で介護福祉士の受験資格が得られます。
介護の世界では50代なんてまだ若手ですよ。

Answer 3

STだと未経験50代の採用は、ほとんど無いと思います。
その年代に求められるのは「経験」ですからね。あったとしてもホームで時限のパートくらいかと思います。

資格持ち未経験ってのは職種限らず若手以外は厳しいのです。

Answer 4

貴女が今迄、経験された職種に特化した求人に応募されては、如何でしょうか？

職歴作成手段として、余り短い職歴は省略して書き、出来るだけ少ない職歴に書いて下さい。

其れでも、不採用が続きましたら、誘導警備を当たられては、如何でしょう？
交通誘導警備は、貴女様と同年代が多く、比較的採用され易い業種です。