解決済み
社員の人柄が見えない。 正しい情報という保証がない(嘘、大げさ、偏見、一面・・・)。 情報の整理が追いつかない(情報が多すぎる)。 そもそも情報がない(情報が少なすぎる)。 企業訪問やOB訪問で得た情報には勝てない。 面接時に企業の情報源について質問された際に、『ネットで』とはあまり言うべきではない。
< 質問に関する求人 >
企業研究(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る